2. 从业资格
  3. 宽带薪酬的设计除了要遵循薪酬体系设计的普遍原则以外，更应该注意（　　）。A．战略

宽带薪酬的设计除了要遵循薪酬体系设计的普遍原则以外，更应该注意（　　）。A．战略

资格题库2022-08-02  56
问题 宽带薪酬的设计除了要遵循薪酬体系设计的普遍原则以外，更应该注意（　　）。A．战略匹配原则B．文化适应原则C．动态发展原则D．全面激励原则E．重点突出原则
选项 A．战略匹配原则
B．文化适应原则
C．动态发展原则
D．全面激励原则
E．重点突出原则
答案 ABD
解析 宽带薪酬的设计除了要遵循薪酬体系设计的普遍原则以外，更应该注意以下原则：①战匹配原则。宽带薪酬的设计应该随着企业战和发展阶段的演变做出相应的调整，拓展或紧缩薪酬的“带宽”以适应企业整体发展的需要。②文化适应原则。宽带薪酬模式建立在公平、协作和沟通的企业文化基础之上，它不强调资历，承认员工个人之间的差异，体现企业对个人能力和绩效的充分尊重。③全面激励原则。宽带薪酬的实施是个系统工程，它解决的是企业的激励体系问题，除了薪酬激励外，还要考虑考核激励、培训激励和荣誉激励等。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1017697.html
本试题收录于： 二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类

二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)