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(2016年5月)通过战略地图,可以将企业战略分解为一系列的()。A.绩效指标
(2016年5月)通过战略地图,可以将企业战略分解为一系列的()。A.绩效指标
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2022-08-02
10
问题
(2016年5月)通过战略地图,可以将企业战略分解为一系列的()。A.绩效指标B.行动目标C.战略性考评标准D.战略性衡量项目
选项
A.绩效指标
B.行动目标
C.战略性考评标准
D.战略性衡量项目
答案
D
解析
通过战略地图,可以建立起企业的关键绩效指标,也可以把企业的战略分解为一系列的“战略性衡量项目”,即战略地图中的内容。每个衡量项目既是战略的重要组成单元,又是被衡量对象。战略地图中的每个衡量项目被告展开成为一项或数项关键绩效指标。通过这些指标的测评,高层管理者就可以看出战略实施进程的全过程。
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一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
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