首页
登录
从业资格
在( )中,员工薪酬增长的规模和频率取决于其个人的绩效评价等级和在薪酬浮动范围
在( )中,员工薪酬增长的规模和频率取决于其个人的绩效评价等级和在薪酬浮动范围
题库
2022-08-02
62
问题
在( )中,员工薪酬增长的规模和频率取决于其个人的绩效评价等级和在薪酬浮动范围中的位置。A.岗位薪酬B.年功序列制C.技能薪酬D.绩效矩阵
选项
A.岗位薪酬
B.年功序列制
C.技能薪酬
D.绩效矩阵
答案
D
解析
在绩效矩阵中,员工薪酬增长的规模和频率取决于两个方面的因素:①个人的绩效评价等级;②个人在薪酬浮动范围中的位置,即员工个人的实际薪酬与市场薪酬之间(或在企业内部的平均薪酬水平)的比较比率。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1017671.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
现代人力资源管理的三大基石不包括( )A.定编订岗定员定额 B.员工的绩
制定改进工作绩效的策略有( )。A.预防性策略 B.制止性策略 C.正向激
以下关于加权选择量表法的说法正确的为( )。A.便于反馈 B.适用范围较大
从绩效管理的考评内容上看,绩效考评可以分为( )。A.效果主导型 B.品质主
企业定员的范围包括( )。A.临时员工 B.高层领导者 C.技术人员 D
结构化面试的优点包括( )。A.对面试考官的要求较低 B.所收集信息范围不受
员工满意度调查方法通常为( )。A.问卷调查法 B.访谈法 C.观察法
绩效管理由( )等环节构成。A.目标设计 B.过程指导 C.考核反馈 D
( )是将绩效管理评价的结果应用于实际的关键环节,包括绩效工资的设计方法和分配
( )是对组织中各类岗位某一专项事务或对某类员工劳动行为、素质要求等所作的统一
随机试题
Datareceivedfromtwospacecraftindicatethatthereismanyevidencethathuge
C
B由公式计算
以下关于整体变更控制的叙述中,不正确的是( )。A.一个未知风险发生影响到项目
下列关于装载机的说法,正确的是()。A.轮胎式装载机能用于装卸土方,但不可以推
下列对于证券公司合格境内机构投资者资格的认定符合中国证监会规定的是()。
A. B. C. D.
下列不属于观察评价技术的是()。 A.行为检查单 B.逸事记录 C.成长记
战略性人力资源管理中的核心概念是()。A.战略匹配 B.战略制定 C.
厂房结构吊装中起重设备在单位吊装工程内开行一次只吊装一种构件的方法指的是()。A
最新回复
(
0
)