首页
登录
从业资格
对薪酬调查的数据进行整理、分析时,可以采取的方法有( )。A.数据排列法 B
对薪酬调查的数据进行整理、分析时,可以采取的方法有( )。A.数据排列法 B
题库
2022-08-02
56
问题
对薪酬调查的数据进行整理、分析时,可以采取的方法有( )。A.数据排列法B.频率分析法C.回归分析法D.离散分析法E.图表分析法
选项
A.数据排列法
B.频率分析法
C.回归分析法
D.离散分析法
E.图表分析法
答案
ABCDE
解析
在对调查数据进行整理汇总、统计分析时,可根据实际情况选取以下方法:①数据排列法;②频率分析法;③趋中趋势分析;④离散分析;⑤回归分析法;⑥图表分析法。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1017515.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
( )薪酬模式是一种与企业组织扁平化相适应的新型设计。A.宽带 B.扁平
( )注重的是员工或团队的产出和贡献。A.结果主导型考评方法 B.行为主导型
( )是对员工额外的劳动消耗或因特殊原因而支付的劳动报酬,是员工薪酬的一种补充
( )是一种最简单的岗位评定方法,是由评定人员凭借自己的工作经验主观地进行判断
( )是将紧密联系的工作交给一个人(组)连续完成的改进劳动分工的方法。A.扩大
下列关于目标管理法的说法,错误的是( )。A.目标管理法是行为导向型的考评方法
绩效管理调查问卷的内容包括( )。A.基本信息 B.问卷说明 C.主体部分
在选择具体的绩效考评方法时,应当考虑的因素有( )。A.管理成本 B.工作实
下列选项中属于影响员工个人薪酬水平的因素是( )。A.劳动绩效 B.职务或岗
岗位薪酬体系是根据每个岗位的( )来确定薪酬等级的。A.薪酬幅度 B.薪酬水
随机试题
ThinkTwice:It’sAllRightAlegendaryfigureinmusic
AFewyearsago,Iwasaskedtoanswerthisquestiononaradioprogram,"Wh
[originaltext]Speechisoneofthemostimportantwaysofcommunicating.It
患者,女性,28岁。因畏寒、乏力、记忆力减退3个月,经检查示:FT↓、FT↓、T
下列各项中,()为《教育法》中规定的学生应履行的义务。A.遵守学生行为
四神丸的功用是A.健脾益气,固肠止泻 B.益胃暖脾,固肠止泻 C.温肾暖脾,
从所给的四个选项中,选择最合适的一个填入问号处,使之呈现一定的规律性: A.如
A. B. C. D.
某开发商于2010年8月1日投资开发一专业商场,开发期为3年,平均售价为0.8万
下列不属于包干制的物业管理费的构成是()。A:物业服务成本 B:法定税费 C
最新回复
(
0
)