采用问卷测验形式测评品德是一种实用、方便、高效的方法，以（　　）为代表。A．洛夏

资格题库2022-08-02 65

问题采用问卷测验形式测评品德是一种实用、方便、高效的方法，以（　　）为代表。A．洛夏测验B．爱德华兹个人爱好量表C．卡特尔16因素个性问卷D．艾森克个性问卷E．明尼苏达多相个性

选项 A．洛夏测验
B．爱德华兹个人爱好量表
C．卡特尔16因素个性问卷
D．艾森克个性问卷
E．明尼苏达多相个性

答案 CDE

解析采用问卷测验形式测评品德是一种实用、方便、高效的方法。这种形式的代表有卡特尔16因素个性问卷、艾森克个性问卷、明尼苏达多相个性问卷等。

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二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

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采用问卷测验形式测评品德是一种实用、方便、高效的方法，以（　　）为代表。A．洛夏

二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

（　　）注重的是员工或团队的产出和贡献。A.结果主导型考评方法 B.行为主导型

（　　）是一种最简单的岗位评定方法，是由评定人员凭借自己的工作经验主观地进行判断

以下关于按设备定员法的表述错误的是（　　）。A.属于按效率定员的一种特殊形式

在选择具体的绩效考评方法时，应当考虑的因素有（　　）。A.管理成本 B.工作实

根据定员标准的具体形式。可将劳动定员标准区分为（　　）。A.效率定员标准 B.

合理确定人工成本的方法包括（　　）。A.销售净额基准法 B.附加值基准法 C

现代面试以面谈问答为基础，加入一些辅助形式，具体包括（　　）。A.答辩式 B.

计算工资总额的方法不包括（　　）。A.盈亏平衡点法 B.工资总额占附加值比例

下列关于强迫选择法的说法错误的是（　　）。A.是一种行为导向型的客观考评方法

（　　）是一种新开发出来的绩效考评方法，比较适合于从事教学、科研工作的教师、专家

OnedayMikesaidtohisfriend,Tom,"I’mgoingtotakemycaranddriveto

Peoplethanktheirparentswithtwodays:Mother’sDay,onthesecondSunda

•Lookatthenotebelow.•Youwillhearamanenquiringabouttrainingcourses.

Dr.DonaldSadowayatMITstartedhisownbatterycompanywiththehopeofc

Itisthenaturalandperhapsunderstandabletendencyofnewspaperstoconce

work（）,systemsthateffectivelyisolate

装有重合闸的断路器跳闸后，在哪些情况下不允许或不能重合闸?（至少说出五条）

(2017年真题)对某一类高层宾馆进行防火检查，查阅资料得知，该宾馆每层划分为

1,3,5,11,21,(),85。 A.33B.41C.43D.53

下列关于法律职业道德的表述哪一项是不正确的? A．法律职业道德是法律职业人员

采用问卷测验形式测评品德是一种实用、方便、高效的方法，以（ ）为代表。A．洛夏

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企业人力资源管理师

（ ）注重的是员工或团队的产出和贡献。A.结果主导型考评方法 B.行为主导型

（ ）是一种最简单的岗位评定方法，是由评定人员凭借自己的工作经验主观地进行判断

以下关于按设备定员法的表述错误的是（ ）。A.属于按效率定员的一种特殊形式

在选择具体的绩效考评方法时，应当考虑的因素有（ ）。A.管理成本 B.工作实

根据定员标准的具体形式。可将劳动定员标准区分为（ ）。A.效率定员标准 B.

合理确定人工成本的方法包括（ ）。A.销售净额基准法 B.附加值基准法 C

现代面试以面谈问答为基础，加入一些辅助形式，具体包括（ ）。A.答辩式 B.

计算工资总额的方法不包括（ ）。A.盈亏平衡点法 B.工资总额占附加值比例

下列关于强迫选择法的说法错误的是（ ）。A.是一种行为导向型的客观考评方法

（ ）是一种新开发出来的绩效考评方法，比较适合于从事教学、科研工作的教师、专家

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装有重合闸的断路器跳闸后，在哪些情况下不允许或不能重合闸?（至少说出五条）

(2017年真题)对某一类高层宾馆进行防火检查，查阅资料得知，该宾馆每层划分为

1,3,5,11,21,(),85。 A.33B.41C.43D.53

下列关于法律职业道德的表述哪一项是不正确的? A．法律职业道德是法律职业人员

采用问卷测验形式测评品德是一种实用、方便、高效的方法，以（　　）为代表。A．洛夏

（　　）注重的是员工或团队的产出和贡献。A.结果主导型考评方法 B.行为主导型

（　　）是一种最简单的岗位评定方法，是由评定人员凭借自己的工作经验主观地进行判断

以下关于按设备定员法的表述错误的是（　　）。A.属于按效率定员的一种特殊形式

在选择具体的绩效考评方法时，应当考虑的因素有（　　）。A.管理成本 B.工作实

根据定员标准的具体形式。可将劳动定员标准区分为（　　）。A.效率定员标准 B.

合理确定人工成本的方法包括（　　）。A.销售净额基准法 B.附加值基准法 C

现代面试以面谈问答为基础，加入一些辅助形式，具体包括（　　）。A.答辩式 B.

计算工资总额的方法不包括（　　）。A.盈亏平衡点法 B.工资总额占附加值比例

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