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计算工资总额的方法不包括（ ）。A.盈亏平衡点法 B.工资总额占附加值比例
计算工资总额的方法不包括（ ）。A.盈亏平衡点法 B.工资总额占附加值比例
免费题库
2022-08-02
53
问题
计算工资总额的方法不包括（ ）。A.盈亏平衡点法B.工资总额占附加值比例C.工资总额与销售额比D.工资总额占利润值比例
选项
A.盈亏平衡点法
B.工资总额占附加值比例
C.工资总额与销售额比
D.工资总额占利润值比例
答案
D
解析
工作总额的管理方法，首先确定合理的工资总额需要考虑的因素，如企业的支付能力、员工的生活费用、市场薪酬水平，以及员工现有薪酬状况等。然后计算合理的工资总额，可以采用工资总额与销售额比的方法来推算合理的工资总额，或采用盈亏平衡点的方法来推算合理的工资总额，还可以采用工资总额占附加值比例的方法来推算合理的工资总额。
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三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
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