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编制人力资源规划的核心和前提是（ ）。A．人力资源的需求预测 B．人力资源管
编制人力资源规划的核心和前提是（ ）。A．人力资源的需求预测 B．人力资源管
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2022-08-02
42
问题
编制人力资源规划的核心和前提是（ ）。A．人力资源的需求预测B．人力资源管理系统的设计C．人力资源的供给预测D．人力资源供求平衡和协调
选项
A．人力资源的需求预测
B．人力资源管理系统的设计
C．人力资源的供给预测
D．人力资源供求平衡和协调
答案
A
解析
人员需求预测是估算组织未来需要的员工数量和能力组合，它是公司编制人力资源规划的核心和前提，其直接依据是公司发展规划和年度预算。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1017490.html
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二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
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