现代化的人力资源管理在企业中的主要作用有（　　）。A.成为企业发展的内在动力

免费题库2022-08-02 60

问题现代化的人力资源管理在企业中的主要作用有（　　）。A.成为企业发展的内在动力B.促进企业社会化C.能使企业赢得人才制高点D.促进社会科学化E.能使员工随心所欲地工作

选项 A.成为企业发展的内在动力
B.促进企业社会化
C.能使企业赢得人才制高点
D.促进社会科学化
E.能使员工随心所欲地工作

答案 AC

解析人力资源管理在现代企业中的作用有：(1)科学化的人力资源管理是推动企业发展的内在动力。(2)现代化的人力资源能够使企业赢得人才的制高点。

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三级人力理论知识和专业能力

企业人力资源管理师

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现代化的人力资源管理在企业中的主要作用有（　　）。A.成为企业发展的内在动力

三级人力理论知识和专业能力

企业人力资源管理师

企业的个案工作主要是协助职工解决在工作生活中碰到的直接的实际的问题和困难，下列各

某纺织企业的社会工作者针对女职工多的特点，为满足女职工的生理健康需要，可以开展的

小丽的丈夫在企业改制中下岗了，没有一技之长的他找工作很难，每天借酒浇愁。小丽好面

赵女士在某国有企业工作了近二十年，近期由于企业效益不佳，她被分流下岗，家庭收入急

在制定劳动定额是企业管理对劳动定额工作提出的“快”“准”“全”基本要求中，“准”

员工福利的作用有（　　）。A.吸引优秀员工 B.提高员工的士气 C.激励员工

与物质资本相比，人力资本的特征包括（　　）。A.人力资本具有阶段性 B.人力资

应聘人员选拔的意义包括（　　）。A.保证企业得到高回报 B.降低员工的辞退率

土地、劳动、资本和企业家才能四类生产要素的所有者提供要素服务得到各自对应的报酬，

人力资源开发的理论体系包括（　　）。A.人力资源的心理开发 B.人力资源的生理

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(2014年)通过收购股权的方式进行并购时，对目标公司进行估值所使用的折现率应是

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投资项目决策分析与评价的基本要求包括贯彻落实科学发展观、资料数据准确可靠和()

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