首页
登录
从业资格
岗位分类总的原则是( ),从实际出发,岗位的划类、归级、列等要力求适用、准确、
岗位分类总的原则是( ),从实际出发,岗位的划类、归级、列等要力求适用、准确、
练习题库
2022-08-02
83
问题
岗位分类总的原则是( ),从实际出发,岗位的划类、归级、列等要力求适用、准确、可靠和精简。A.反映岗位工作诸因素上的差别B.按照岗位的业务性质对岗位进行横向归类C.以“事”为中心D.岗位分类的结构要合理
选项
A.反映岗位工作诸因素上的差别
B.按照岗位的业务性质对岗位进行横向归类
C.以“事”为中心
D.岗位分类的结构要合理
答案
C
解析
岗位分类总的原则是:以“事”为中心,从实际出发,岗位的划类、归级、列等要力求适用、准确、可靠和精简。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1017112.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
权重系数在岗位评价中的作用主要有( )。A.便于评价结果的汇总 B.突出不同
以下有关工作岗位评价的说法,不正确的是( )。A.岗位评价的中心是现有的人员
核定企业定员的基本方法不包括( )。A.按设备定员 B.按岗位定员 C.按
( )是组织对各类岗位的性质和特征,以及本岗位人员任职的资格条件等事项所做统一
( )为企业员工的考核、晋升提供了依据。A.工作岗位分析 B.工作岗位设计
某企业针对不同员工的薪酬结构如图5—3所示,其中基本工资根据数量化的岗位评价结果
简述岗位评价指标的构成。?
小张所在单位拟进行工作岗位分析。在准备阶段需要设计调查方案。请问该方案应该包括哪
下列属于岗位评价五要素的有( )。A.岗位责任 B.工作强度 C.工作态度
岗位规范和工作说明书的区别不包括( )。A.涉及的内容不同 B.结构形式不同
随机试题
Position:RealEstateSalesAssociateShermanRealtyislookingfornewandexpe
PlansforoneofBritain’sbiggesthousingdevelopments,of5,000homeswor
Iftheathlete______toretireathismostgloriousmomenttenyearsago,hecoul
Itisimportanttoprovideanenvironment_____peopleareencouragedtomakesug
TherearemorethanfortyuniversitiesinBritain--nearlytwiceasmanyasi
旅游者在未经导游或者领队许可擅自脱离团队期间,受到人身损害、财产损失的,应自己承
患者,女,50岁。经断前后,潮热汗出,头晕耳鸣,腰酸膝软,时有畏寒,便溏浮肿,时
血管对于()相当于()对于城市 A.血液国家B.健康居民 C.
从可行性研究、勘察设计、组织施工、设备订货、职工培训直到竣工:验收,全部工作交
采用增量投资内部收益率(△IRR)法比选计算期不同的互斥方案时,对于已通过绝对效
最新回复
(
0
)