首页
登录
从业资格
核定企业定员的基本方法不包括( )。A.按设备定员 B.按岗位定员 C.按
核定企业定员的基本方法不包括( )。A.按设备定员 B.按岗位定员 C.按
admin
2022-08-02
112
问题
核定企业定员的基本方法不包括( )。A.按设备定员B.按岗位定员C.按任务定员D.按比例定员
选项
A.按设备定员
B.按岗位定员
C.按任务定员
D.按比例定员
答案
C
解析
长期以来,我国企业在核定定员人数时,总结和推广了以下几种传统核定方法:①按劳动效率定员,是指根据生产总量、员工的劳动效率,以及出勤率来核算定员人数;②按设备定员,是指根据机器设备需要开动的数量和开动班次、员工看管定额以及出勤率来计算定员人数;③按岗位定员,是指根据岗位的多少、岗位的工作量大小以及劳动者的工作效率来计算定员人数;④按比例定员,是指按照与企业员工总数或某一类服务对象的总人数的比例,确定某种人员的定员人数;⑤按组织机构、职责范围和业务分工定员。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1027000.html
本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
社会工作者小李为区内的企业家开办小组活动,希望通过宣传残疾人的权益保障法、展示残
与个案工作和小组工作相比,社区工作方法更注重从较为宏观的层面评估残疾人的需求,使
赵女士在某国有企业工作了近二十年,近期由于企业效益不佳,她被分流下岗,家庭收入急
社会工作者小平为社区内的低龄老年人设计了一个服务项目,运用艺术治疗方法为老年人开
影响课堂培训的因素有( )。A.培训内容是否丰富 B.教学方法 C.受训者
应聘人员选拔的意义包括( )。A.保证企业得到高回报 B.降低员工的辞退率
现代人力资源管理的测量技术包括( )。A.工作岗位研究 B.工作岗位分析
下列选项中,( )不是按劳动定额的制定方法分类的定额。A.经验估工定额 B.
外部薪酬信息采集的方法有( )。A.网络检索搜寻 B.标杆企业跟踪 C.离
企业在校园招聘面试时,需要处理好( )的问题。A.招聘人员的错误观念 B.不
随机试题
SinceearlyNovember,casesofH1N1havecontinuedtodeclinenationwide,an
Whenyourchildislearninganewskill,praisecanencouragethem(keep)_______
【B1】[br]【B9】[originaltext]Manyworkersdependonplansofferedbytheirem
[originaltext]Ourenvironmentisbeingpollutedfasterthannatureandman’
Theplanethewriterandherhusbandwouldtake______.[br]Theplanetookoffa
[originaltext]M:Doyouknowanyonewhohasasparebookshelf?Ijustdon’tkno
某桥未设人行道,桥面系技术状况计算中,人行道部分原有权重0.10应()A.
中国证券业协会是由经营证券业务的金融机构自愿组成的行业性自律组织,采取()的组织
在教师的人格中有两种重要特征对教学有显著影响:一是富于激励和想象的倾向性;二是(
根据《建设工程价款结算暂行办法》,关于工程竣工结算的说法,正确的有()。(
最新回复
(
0
)