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( )为企业员工的考核、晋升提供了依据。A.工作岗位分析 B.工作岗位设计
( )为企业员工的考核、晋升提供了依据。A.工作岗位分析 B.工作岗位设计
admin
2022-08-02
25
问题
( )为企业员工的考核、晋升提供了依据。A.工作岗位分析B.工作岗位设计C.人员流动统计D.人员需求计划
选项
A.工作岗位分析
B.工作岗位设计
C.人员流动统计
D.人员需求计划
答案
A
解析
工作岗位分析的作用具体如下:①工作岗位分析为招聘、选拔、任用合格的员工奠定了基础;②工作岗位分析为员工的考评、晋升提供了依据;③工作岗位分析是企业单位改进工作设计、优化劳动环境的必要条件;④工作岗位分析是制定有效的人力资源规划、进行各类人才供给和需求预测的重要前提;⑤工作岗位分析是工作岗位评价的基础,而工作岗位评价又是建立健全企业单位薪酬制度的重要步骤。
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三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
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