2. 从业资格
  3. 关于行为描述面试的表述，正确的有（　　）。A． 其实质是识别关键性工作要求 B

关于行为描述面试的表述，正确的有（　　）。A． 其实质是识别关键性工作要求 B

题库2022-08-02  35
问题 关于行为描述面试的表述，正确的有（　　）。A． 其实质是识别关键性工作要求B． 是一种特殊结构化面试C． 用过去的行为预测未来的行为D． 探测行为样本E． 用个人的行为预测集体的行为
选项 A． 其实质是识别关键性工作要求
B． 是一种特殊结构化面试
C． 用过去的行为预测未来的行为
D． 探测行为样本
E． 用个人的行为预测集体的行为
答案 ABCD
解析 行为描述面试简称BD面试，是一种特殊的结构化面试，与一般的结构化面试的区别在于，它采用的面试问题都是基于关键胜任特征（或称胜任力）的行为性问题。行为描述面试的实质如下：①用过去的行为预测未来的行为；②识别关键性的工作要求；③探测行为样本。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1017030.html
本试题收录于： 二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类

二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)