在选拔具有较高人际沟通能力的员工时，宜采用（　　）的方法。A．案例分析 B．

资格题库2022-08-02 68

问题在选拔具有较高人际沟通能力的员工时，宜采用（　　）的方法。A．案例分析B．公文筐测验C．闭卷笔试D．无领导小组讨论

选项 A．案例分析
B．公文筐测验
C．闭卷笔试
D．无领导小组讨论

答案 D

解析具有生动的人际互动效应是无领导小组讨论的优点之一，无领导小组讨论适用于那些经常需要人际沟通的岗位员工的选拔，例如人力资源部主管、销售部经理等，而对于较少与人打交道的岗位，比如财务管理人员和研发管理人员的选拔，无领导小组讨论一般不合适。

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二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

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在选拔具有较高人际沟通能力的员工时，宜采用（　　）的方法。A．案例分析 B．

二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

对生产工人加工产品的实耗工时，以及整个工作班、工作时间消耗进行直接观察时，可采用

外部招募的优势包括（　　）。A．带来新思想和新方法 B．树立形象的作用 C．

参与型培训方法使受训者在与培训对象双方的互动学习，具体包括（　　）。A．案例研究

针对行为调整和心理训练可采用的训练方法包括（　　）。A．角色扮演法 B．拓展训

以下属于与态度、价值观及陶冶人格情操教育相适应的培训方法是（　　）。A．集体决策

自我开发的支持以及工作中的跟踪培训等属于培训方法中（　　）的开发方法。A．态度、

人力、物力耗费相对较低的绩效考评方法是（　　）。A．360度考评法 B．成绩记

（　　）考评方法较注重工作业绩，特别是员工或团队的产出和贡献。A．结果主导型

（　　）是指教师按照准备好的讲稿系统地向受训者传授知识的方法。A．讲授法 B．

领导者失败的原因往往在于（　　）。A．智力不足 B．能力不足 C．经验不足

Ifsomeoneyoudon’tknowissaidtobeahero,you’resurewhatkindofthingh

Wemustservethepeopleheartandsoul.A、我们必须全心全意地为人民服务。B、我们必须用心和灵魂为人民服务。C、我们

[originaltext]"Whereistheuniversity?"isthequestionmanyvisitorstoCa

下列广义积分中发散的是：

简述消除运动性疲劳的手段与方法

以下不属于第一类专业投资者的是（）。A.私募基金管理人 B.金融机构高

悬钟(Xuánzhōng，GB39)足少阳胆经；八会穴之髓会

机关、企业和事业单位设置的为内部职工服务的门诊部、诊所、卫生所(室)执业登记的办

颌面赝复体适于修复A.对于前牙残根 B.对于后牙残根 C.对于少量牙槽嵴缺损

（2014年真题）依据《生产经营单位安全培训规定》，下列关于生产经营单位主要负责

在选拔具有较高人际沟通能力的员工时，宜采用（ ）的方法。A． 案例分析 B．

二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

对生产工人加工产品的实耗工时，以及整个工作班、工作时间消耗进行直接观察时，可采用

外部招募的优势包括（ ）。A．带来新思想和新方法 B．树立形象的作用 C．

参与型培训方法使受训者在与培训对象双方的互动学习，具体包括（ ）。A．案例研究

针对行为调整和心理训练可采用的训练方法包括（ ）。A．角色扮演法 B．拓展训

以下属于与态度、价值观及陶冶人格情操教育相适应的培训方法是（ ）。A．集体决策

自我开发的支持以及工作中的跟踪培训等属于培训方法中（ ）的开发方法。A．态度、

人力、物力耗费相对较低的绩效考评方法是（ ）。A．360度考评法 B．成绩记

（ ）考评方法较注重工作业绩，特别是员工或团队的产出和贡献。A．结果主导型

（ ）是指教师按照准备好的讲稿系统地向受训者传授知识的方法。A．讲授法 B．

领导者失败的原因往往在于（ ）。A．智力不足 B．能力不足 C．经验不足

Ifsomeoneyoudon’tknowissaidtobeahero,you’resurewhatkindofthingh

Wemustservethepeopleheartandsoul.A、我们必须全心全意地为人民服务。B、我们必须用心和灵魂为人民服务。C、我们

[originaltext]"Whereistheuniversity?"isthequestionmanyvisitorstoCa

下列广义积分中发散的是：

简述消除运动性疲劳的手段与方法

以下不属于第一类专业投资者的是（）。A.私募基金管理人 B.金融机构高

悬钟(Xuánzhōng，GB39)足少阳胆经；八会穴之髓会

机关、企业和事业单位设置的为内部职工服务的门诊部、诊所、卫生所(室)执业登记的办

颌面赝复体适于修复A.对于前牙残根 B.对于后牙残根 C.对于少量牙槽嵴缺损

（2014年真题）依据《生产经营单位安全培训规定》，下列关于生产经营单位主要负责

在选拔具有较高人际沟通能力的员工时，宜采用（　　）的方法。A．案例分析 B．

外部招募的优势包括（　　）。A．带来新思想和新方法 B．树立形象的作用 C．

参与型培训方法使受训者在与培训对象双方的互动学习，具体包括（　　）。A．案例研究

针对行为调整和心理训练可采用的训练方法包括（　　）。A．角色扮演法 B．拓展训

以下属于与态度、价值观及陶冶人格情操教育相适应的培训方法是（　　）。A．集体决策

自我开发的支持以及工作中的跟踪培训等属于培训方法中（　　）的开发方法。A．态度、

人力、物力耗费相对较低的绩效考评方法是（　　）。A．360度考评法 B．成绩记

（　　）考评方法较注重工作业绩，特别是员工或团队的产出和贡献。A．结果主导型

（　　）是指教师按照准备好的讲稿系统地向受训者传授知识的方法。A．讲授法 B．

领导者失败的原因往往在于（　　）。A．智力不足 B．能力不足 C．经验不足