2. 从业资格
  3. 针对行为调整和心理训练可采用的训练方法包括（　　）。A．角色扮演法 B．拓展训

针对行为调整和心理训练可采用的训练方法包括（　　）。A．角色扮演法 B．拓展训

admin2022-08-02  69
问题 针对行为调整和心理训练可采用的训练方法包括（　　）。A．角色扮演法B．拓展训练C．管理者训练D．模拟训练E．敏感性训练
选项 A．角色扮演法
B．拓展训练
C．管理者训练
D．模拟训练
E．敏感性训练
答案 AB
解析 针对行为调整和心理训练可采用的训练方法包括：①角色扮演法，是在一个模拟真实的工作情境中，让参加者身处模拟的日常工作环境之中，并按照他在实际工作中应有的权责来担当与实际工作类似角色，模拟性地处理工作事务，从而提高处理各种问题的能力；②拓展训练，是指通过模拟探险活动进行的情景式心理训练、人格训练、管理训练。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1026805.html
本试题收录于： 三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类

三级人力理论知识和专业能力

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)