首页
登录
从业资格
下列属于培训成果评估的重要指标的有( )A: 学习成果 B: 认知成果 C:
下列属于培训成果评估的重要指标的有( )A: 学习成果 B: 认知成果 C:
admin
2022-08-02
50
问题
下列属于培训成果评估的重要指标的有( )A: 学习成果B: 认知成果C: 技能成果D: 情感成果E: 投资回报率
选项
A: 学习成果
B: 认知成果
C: 技能成果
D: 情感成果
E: 投资回报率
答案
BCDE
解析
培训成果评估有以下五项重要指标:(1)认知成果,用来测量受训者对培训项目中所强调的基本原理、程序、步骤、方式、方法或过程等所理解、熟悉和掌握的程度;(2)技能成果,用来评价受训者对培训项目中所强调的操作技巧、技术或技能以及行为方式等所达到的水准;(3)情感成果,用来测量受训者对培训项目的态度、动机以及行为等方面的特征;(4)绩效成果,用来评价受训者通过该项目培训对个人或组织绩效所产生的影响程度;(5)投资回报率,培训项目的货币收益和培训成本的比较。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1016760.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
在制定培训规划时,通常排序依赖于对需求分析、( )的检查和分析。A.任务说明的
自学作为一种培训方式,其优点不包括( )。A.学习费用低 B.学习者自主性很
在培训方法中,( )主要适用于从事具体岗位所应具备的能力、技能和管理实务类培训
选择理想的讲师时,须考虑的因素不包括( )。A.符合培训目标 B.讲师的专业
柯氏评估模型中最困难的测评是( )。A.反应层面的评估 B.学习层面的评估
为了保证培训取得预期的效果,就必须对培训进行( )监控和评估。A.重点 B.
招聘评估的最主要目的是( )。A.录用员工的绩效 B.知道支出的项目 C.
培训效果评估的内容主要包括( )。A.受训者学习的内容 B.企业运营成本的变
培训课程设计的要素包括( )。A.培训课程策略 B.教材 C.学习者 D
培训的配套激励制度主要包括( )。A.岗位任职资格制度 B.业绩考核制度
随机试题
Althoughinteriordesignhasexistedsincethebeginningofarchitecture,it
ThelargestlakeinBritainis______.A、theWindermereB、theUllswaterC、theDrew
患者,男,62岁,双下肢关节酸痛,游走不定,时轻时重,遇寒加重,治疗首选A.独活
一人连续单个点火的火炮,明挖不得超过()个。A、5 B、10 C、15 D
哮喘持续状态病人使用碱性药物是因为病人存在的酸碱失衡是A.呼吸性酸中毒 B.呼
共用题干 Homosexuals(同性恋者)Manyhomosexuals
Thechangeinthatvillagewasmiraculou
骨盆最狭窄的平面是A.骨盆入口平面 B.中骨盆平面 C.假骨盆平面 D.真
类风湿关节炎病情较重时可发生A.关节畸形 B.类风湿结节 C.关节外表现
业主大会由物业管理区域内的()组成。 A.多数业主B.全体业主
最新回复
(
0
)