2. 从业资格
  3. 岗位的存在是为了实现特定的任务和目标服务的，岗位的增加、调整和合并都必须以是否有

岗位的存在是为了实现特定的任务和目标服务的，岗位的增加、调整和合并都必须以是否有

练习题库2022-08-02  64
问题 岗位的存在是为了实现特定的任务和目标服务的，岗位的增加、调整和合并都必须以是否有利于实现工作目标为衡量标准。这句话描述的是工作岗位设计的( )原则。A: 正确分析工作目标B: 明确任务目标C: 合理分工协作D: 责权利相对应
选项 A: 正确分析工作目标
B: 明确任务目标
C: 合理分工协作
D: 责权利相对应
答案 B
解析 工作岗位设计应遵循以下三个基本原则：(1)明确任务目标的原则；(2)合理分工协作的原则；(3)责权利相对应原则。岗位的存在是为了实现特定的任务和目标服务的，岗位的增加、调整和合并都必须以是否有利于实现工作目标为衡量标准。故在工作岗位设计中，首先应明确任务目标。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1016688.html
本试题收录于： 二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类

二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)