在下列选项中，属于管理技能培训开发的一般方法的是( )A: 替补训练 B: 事

最全题库2022-08-02 87

问题在下列选项中，属于管理技能培训开发的一般方法的是( )A: 替补训练B: 事件过程法C: 案例分析法D: 阅读训练E: 思维训练

选项 A: 替补训练
B: 事件过程法
C: 案例分析法
D: 阅读训练
E: 思维训练

答案 ABD

解析管理技能培训开发的一般方法有替补训练、敏感性训练、案例评点法、事件过程法、理论培训、专家演讲学习班、大学管理学习班和阅读训练八种。

转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1016642.html

二级人力理论和专业和综合评审

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)