在下列选项中，属于管理技能培训开发的一般方法的是( )A: 替补训练 B: 事

最全题库2022-08-02 50

问题在下列选项中，属于管理技能培训开发的一般方法的是( )A: 替补训练B: 事件过程法C: 案例分析法D: 阅读训练E: 思维训练

选项 A: 替补训练
B: 事件过程法
C: 案例分析法
D: 阅读训练
E: 思维训练

答案 ABD

解析管理技能培训开发的一般方法有替补训练、敏感性训练、案例评点法、事件过程法、理论培训、专家演讲学习班、大学管理学习班和阅读训练八种。

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二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

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