2. 从业资格
  3. 通过熟人推荐方法进行招聘，其不足包括（　　）。A.员工的积极性不高B.容易造成员

通过熟人推荐方法进行招聘，其不足包括（　　）。A.员工的积极性不高B.容易造成员

免费题库2022-08-02  48
问题 通过熟人推荐方法进行招聘，其不足包括（　　）。A.员工的积极性不高B.容易造成员工的同质化C.容易在单位内形成小团体D.引进大量不合格的人员E.招聘成功的概率较小
选项 A.员工的积极性不高B.容易造成员工的同质化C.容易在单位内形成小团体D.引进大量不合格的人员E.招聘成功的概率较小
答案 BC
解析 熟人推荐的招聘方式，其长处是对候选人的了解比较准确；候选人一旦被录用，顾及介绍人的关系，工作也会更加努力；招募成本也很低。问题在于可能在组织中形成裙带关系，不利于公司各项方针、政策和管理制度的落实。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1026593.html
本试题收录于： 三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类

三级人力理论知识和专业能力

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)