2. 从业资格
  3. 以下关于360度考评方法说法错误的是( )A: 产生于20世纪60年代，最初被运

以下关于360度考评方法说法错误的是( )A: 产生于20世纪60年代，最初被运

资格题库2022-08-02  74
问题 以下关于360度考评方法说法错误的是( )A: 产生于20世纪60年代，最初被运用于英国军方所设立的评价中心B: 主要强调全方位客观地对员工进行考评C: 又称为全视角考评方法D: 李宁公司也采用了360度考评方法
选项 A: 产生于20世纪60年代，最初被运用于英国军方所设立的评价中心
B: 主要强调全方位客观地对员工进行考评
C: 又称为全视角考评方法
D: 李宁公司也采用了360度考评方法
答案 A
解析 360度考评方法产生于20世纪40年代，最初被运用于英国军方所设立的评价中心，在评价部队战斗能力以及选拔士兵等活动中发挥了重要作用。从50年代起，360度考评方法被推广到工商企业，主要用于工作岗位分析，以及管理人员的能力评价、筛选与安置。到了80年代，360度考评方法日趋完善，成为跨国公司人力资源管理与开发的重要工具之一。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1016604.html
本试题收录于： 二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类

二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)