2. 从业资格
  3. 根据面试实施的方式，面试可分为( )A: 结构化面试、非结构化面试和半结构化面试

根据面试实施的方式，面试可分为( )A: 结构化面试、非结构化面试和半结构化面试

练习题库2022-08-02  73
问题 根据面试实施的方式，面试可分为( )A: 结构化面试、非结构化面试和半结构化面试B: 一次性面试和分阶段面试C: 情景性面试和经验性面试D: 单独面试与小组面试
选项 A: 结构化面试、非结构化面试和半结构化面试
B: 一次性面试和分阶段面试
C: 情景性面试和经验性面试
D: 单独面试与小组面试
答案 D
解析 根据面试的标准化程度，面试可分为结构化面试、非结构化面试和半结构化面试；根据面试实施的方式，面试可分为单独面试与小组面试；根据面试的进程，面试可分为一次性面试与分阶段面试；根据面试题目的内容，面试可分为情景性面试和经验性面试。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1016584.html
本试题收录于： 二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类

二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)