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根据面试实施的方式，面试可分为( )A: 结构化面试、非结构化面试和半结构化面试
根据面试实施的方式，面试可分为( )A: 结构化面试、非结构化面试和半结构化面试
练习题库
2022-08-02
48
问题
根据面试实施的方式，面试可分为( )A: 结构化面试、非结构化面试和半结构化面试B: 一次性面试和分阶段面试C: 情景性面试和经验性面试D: 单独面试与小组面试
选项
A: 结构化面试、非结构化面试和半结构化面试
B: 一次性面试和分阶段面试
C: 情景性面试和经验性面试
D: 单独面试与小组面试
答案
D
解析
根据面试的标准化程度，面试可分为结构化面试、非结构化面试和半结构化面试；根据面试实施的方式，面试可分为单独面试与小组面试；根据面试的进程，面试可分为一次性面试与分阶段面试；根据面试题目的内容，面试可分为情景性面试和经验性面试。
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二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
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