2. 从业资格
  3. 为了提高笔试试题的系统性、全面性、科学性、有效性和正确性，必须根据企业人员的招聘

为了提高笔试试题的系统性、全面性、科学性、有效性和正确性，必须根据企业人员的招聘

admin2022-08-02  71
问题 为了提高笔试试题的系统性、全面性、科学性、有效性和正确性，必须根据企业人员的招聘规划编制技术类、管理类和技能操作类岗位的( )A: 《考试大纲》B: 《考试预测》C: 《考试指导》D: 《考试分析》
选项 A: 《考试大纲》
B: 《考试预测》
C: 《考试指导》
D: 《考试分析》
答案 A
解析 设计《考试大纲》的基本思路是：在工作岗位分析或构建岗位胜任特征模型的基础上，并清晰界定各类岗位人员任职资格条件以及知识、能力素质标准的前提下，解决好通过笔试要检测应聘者哪些方面的知识，哪些方面能力素质的问题。所以，一般为了提高笔试试题的系统性、全面性、科学性、有效性和正确性，都会编写《考试大纲》。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1016583.html
本试题收录于： 二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类

二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)