首页
登录
从业资格
招聘收益成本比等于新员工为组织创造的总价值与( )之比。A.招聘总成本B.招聘
招聘收益成本比等于新员工为组织创造的总价值与( )之比。A.招聘总成本B.招聘
最全题库
2022-08-02
64
问题
招聘收益成本比等于新员工为组织创造的总价值与( )之比。A.招聘总成本B.招聘单位成本C.招聘直接成本D.招聘间接成本
选项
A.招聘总成本B.招聘单位成本C.招聘直接成本D.招聘间接成本
答案
A
解析
招聘收益成本比既是一项经济评价指标,也是对招聘工作的有效性进行考核的一项指标。招聘收益与招聘成本的比值越大,说明招聘工作越有效。招聘收益成本比=所有新员工为组织创造的总价值/招聘总成本。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1026429.html
本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
(2016年5月)以下关于企业员工绩效考评的表述,不正确的是()。A.绩效管理
(2015年11月)()是将绩效分数按照其大小顺序进行排列,根据员工考评得到的
(2018年11月)()是指绩效管理周期结束时,管理者与员工进行绩效评价
(2018年11月)通过绩效管理,不仅可以把员工工作的数量和质量控制在合理的范围
(2015年11月)激励是指调动员工的工作积极性,激励本身又取决于员工的个人特点
(2018年11月)岗前培训的作用有()。A.新员工进入群体过程的需要
(2018年5月)个别指导法的优点包括()A.新员工在师傅指导下开始工作,可以
(2015年5月)根据范围的不同,员工培训可以分为()。A.岗前培训 B.企业
(2019年5月)员工管理人员教程培训是在职培训的重要组织形式之一,受到很多企业
(2018年5月)尽管有些被录用的新员工有一定相关工作经验,但具体工作特点决定
随机试题
DictationListentothepassage.Forquestions21—25,fillintheblankswithth
每种期刊的开本大小和( )一般都是每期固定不变的。A.页面数量 B.栏目设置
虽然从理想状态来看,新媒体多样化的分发平台的确可能使过去被媒体排除的某些内容进入
根据《房屋建筑与装饰工程工程量计算规范》(GB58054-2013),石材踢脚线
我国某品牌智能手机通过国际市场采购所有零配件,首创了发烧友参与开发改进的模式。该
红细胞的主要生理功能是通过A.细胞内的铁离子完成B.细胞内的血红蛋白完成C.细胞
文旅地产从字面上是“文化+旅游+地产”,但其本质和核心是“文旅”而非“地产”。文
某市公安局胜利派出所辖区内的天瑞社区实有人口23453人,社区内商业场所、学校等
关于氯己定溶液,下列哪一项不正确A.广谱抗菌剂 B.可吸附于牙表面,缓慢释放
凡在坠落高度基准面()m及以上有可能坠落的高处进行作业称为高处作业。A.2
最新回复
(
0
)