首页
登录
从业资格
用人单位未与劳动者签订劳动合同,可参考( )等凭证认定双方存在劳动关系A.考勤记
用人单位未与劳动者签订劳动合同,可参考( )等凭证认定双方存在劳动关系A.考勤记
题库
2022-08-02
63
问题
用人单位未与劳动者签订劳动合同,可参考( )等凭证认定双方存在劳动关系A.考勤记录B.劳动者的家属及其他人的证明C.劳动者填写的用人单位招工招聘"等记表""报名表"等招用记录D.工资支付凭证或记录E.用人单位向劳动者发放的"工作证""服务证"等能够证明身份的证件。
选项
A.考勤记录
B.劳动者的家属及其他人的证明
C.劳动者填写的用人单位招工招聘"等记表""报名表"等招用记录
D.工资支付凭证或记录
E.用人单位向劳动者发放的"工作证""服务证"等能够证明身份的证件。
答案
ACDE
解析
P504认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:工资支付凭证或记录;用人单位向劳动者发放的"工作证";劳动者填写的用人单位招工招聘"登记表""报名表";考勤记录;其他劳动者的证言等。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1016542.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
劳动法律关系包括( )。A.劳动合同关系B.劳动关系C.劳务争议处理关系D.劳
企业劳动关系管理决策可分为( )。A.战略规划B.管理控制C.信息管理D.日常
( )是指在特殊情况下,劳动者实行的少于标准工作时间长度的工作时间制度。A.标
职工因工致残被鉴定为( ),应当退出工作岗位,保留劳动关系。A.五至六级B.七
根据国家法律规定,企业支付劳动者的工资不得低于( )。A.市场工资水平B.市场
按照劳动法以及配套政策的规定,集体劳动合同签定以后,应该在( )由企业一方将集
(一)2015年1月小张到某公司工作,双方没有签订劳动合同,但双方约定小张每月
( )是当前我国调整劳动关系的主要依据。A.宪法 B.劳动法律 C.
企业劳动关系调整信息系统设计的主要内容不包括( )。A.信息需求分析 B.
如果你和同事为了一点小事闹矛盾,双方都感觉很别扭,你一般会( )。A.认为这
随机试题
Noteverybodyreadsthe【B1】_____newspaper.Peoplewhodonotreadnewspaper
尊师重教是中国历来的传统。自古以来,中国人民一直重视教育。教育在中国备受尊敬,因此有学之士具有较高的社会地位,受到他人敬仰。对教育的重视决定了老师的地位
下列现象不具有相关关系的是()。A.降雨量与农作物产量 B.人的身高与体重
(2017年真题)强调客户利益保护,是维护社会公平正义的需要,也是推动银行健康发
加气混凝土砌块墙如无切实有效措施,不得使用于( )。 A、建筑物室内地面标高
当瓦斯保护本身故障值班人员应()打开。防止保护误动作。 (A)跳
在产品生命周期的不同阶段,产品的市场占有率、盈利情况等都是不一样的,银行有必要在
临床上下颌下区切口多选择平行于下颌下缘以下15mm,其原因是A.为了保护面动脉
关于卡介苗接种,下述哪项是错误的A.对预防成人肺结核效果显著 B.对预防结核性
无损探伤检验方法中,仅能够发现焊缝表面和近表面缺陷的方法是()。 A.X射线检
最新回复
(
0
)