首页
登录
从业资格
企业劳动关系管理决策可分为( )。A.战略规划B.管理控制C.信息管理D.日常
企业劳动关系管理决策可分为( )。A.战略规划B.管理控制C.信息管理D.日常
考试题库
2022-08-02
33
问题
企业劳动关系管理决策可分为( )。A.战略规划B.管理控制C.信息管理D.日常业务管理E.战术决策
选项
A.战略规划B.管理控制C.信息管理D.日常业务管理E.战术决策
答案
ABD
解析
企业劳动关系管理决策可以分为:①战规划,确定企业劳动关系管理所要达到的目标和实施的方针;②管理控制,是劳动关系管理人员根据既定的目标和方针,通过有效地工作,实现管理目标的过程;③日常业务管理,是执行劳动关系管理具体业务的过程。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1026467.html
本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
(2018年5月)企业薪酬制度的设计与完善是企业薪酬管理的一项重要任务,不包括(
(2017年11月)关于我国薪酬管理的法律环境,下列说法有误的是()A.《教师
(2015年11月)()是一个企业给员工传递信息的渠道,也是企业价值观的体现。
(2018年5月)企业绩效管理是企业一个重要的检测手段,它可以()A.检验员
(2015年11月)企业上级机构或董事会对企业高层领导的考评内容包括()。A.
(2015年5月)以下关于绩效考评的说法正确的是()。A.绩效考评是人力资源管理
(2019年5月)在绩效管理中,以上级主管的考评,其考评分数对被考评者的结果影
(2016年5月)下列不属于集中归档的优点()。A.可以避免绩效管理资料的重复
(2018年11月)制定起草企业绩效管理制度应体现()。A.全面性与完整性
(2018年11月)绩效管理作为一个完整的系统,具体由()组成。A.绩效
随机试题
[originaltext]Sincethefirstprehistoricartistdrewthefirstpictureson
A.87.5W B.17.5W C.75W
特种作业人员,是指直接从事特种作业的从业人员。
关于急性呼吸衰竭的病理生理,叙述错误的是A.通气功能障碍 B.气体弥散功能障碍
在应用前锋线比较法进行工程实际进度与计划进度比较时,工作实际进展点可以按该工作的
治疗哮喘持续状态宜选用A、糖皮质激素 B、异丙肾上腺素 C、氨茶碱 D、麻
标准作业卡的编制原则为(),可并行开展的任务或不是由同一小组人员完成的任务不
下边四个图形中,只有一个是由上边的四个图形拼合(只能通过上、下、左、右平移)而成
(2021年真题)根据《证券期货投资者适当性管理办法》,下列不属于专业投资者的是
下列文件和资料中,可作为建设工程工程计量依据的是()。A.造价管理机构发布的调价
最新回复
(
0
)