2. 从业资格
  3. 职工因工致残被鉴定为（　　），应当退出工作岗位，保留劳动关系。A.五至六级B.七

职工因工致残被鉴定为（　　），应当退出工作岗位，保留劳动关系。A.五至六级B.七

资格题库2022-08-02  65
问题 职工因工致残被鉴定为（　　），应当退出工作岗位，保留劳动关系。A.五至六级B.七至十级C.一至四级D.五至十级
选项 A.五至六级B.七至十级C.一至四级D.五至十级
答案 C
解析 职工因工致残被鉴定为一至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位。其待遇是：①从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。②从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90％，二级伤残为本人工资的85％，三级伤残为本人工资的80％，四级伤残为本人工资的75％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。③工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。④职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1026396.html
本试题收录于： 三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类

三级人力理论知识和专业能力

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)