首页
登录
从业资格
提取关键绩效指标的方法不包括( )。A.问卷调查法 B.目标分解法 C.关键
提取关键绩效指标的方法不包括( )。A.问卷调查法 B.目标分解法 C.关键
题库
2022-08-02
95
问题
提取关键绩效指标的方法不包括( )。A.问卷调查法B.目标分解法C.关键分析法D.标杆基准法
选项
A.问卷调查法
B.目标分解法
C.关键分析法
D.标杆基准法
答案
A
解析
提取关键绩效指标的方法包括目标分解法、关键分析法和标杆基准法。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1016365.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
目标管理法能使员工个人的( )保持一致。A.个人目标与组织目标B.努力目标与组
自我开发的支持以及工作中的跟踪培训等属于培训方法中( )的开发方法。A.态度、
对于员工层面的培训需求调查与分析的方法以( )为主。A.问卷调查和观察法B.问
( )考评方法较注重工作业绩,特别是员工或团队的产出和贡献。.结果主导型B.行
选择理想的讲师时,须考虑的因素不包括( )。A.符合培训目标B.讲师的专业性C
绩效管理的最终目标是( )。A.提高组织工作效率B.改善组织工作氛围C.为员工
行为导向型的主观和客观考评方法有哪些?
请简要说明绩效面谈的种类。
共享题干题(一)某公司又到了年终绩效考核的时候,从主管到员工每个人都很紧张,大
(一)某公司又到了年终绩效考核的时候,从主管到员工每个人都很紧张,大家议论纷纷
随机试题
______thedaywenton,theweathergetworse.A、WithB、SinceC、WhatD、AsD本题考查从句。
MostofushaveanimageofastandardEnglishinpronunciation,andverycom
Mentalillnessmayberesultedfrom______.[br]Asforthemedicationofsomes
[originaltext]Ourenvironmentisbeingpollutedfasterthannatureandman’
假如一家银行的外汇敞口头寸为:日元多头150,马克多头400,英镑多头250,法
2020年1—12月,我国稀土及其制品出口量环比上升的月份有几个?A.5
4岁以上小儿先天性髋脱位的治疗可用 A.带蹬吊带法B.手法复位,石膏固定
A.中国食品药品检定研究院 B.CFDA行政事项受理服务和投诉举报中心 C.
治血热风燥型白疙和血虚风燥型白疕,宜选用的中成药是A.消风止痒颗粒 B.消银颗
()是指某项测评指标(因素)在决定该项目成功与否的各因素中所占的权重,这一权重
最新回复
(
0
)