首页
登录
从业资格
( )考评方法较注重工作业绩,特别是员工或团队的产出和贡献。.结果主导型B.行
( )考评方法较注重工作业绩,特别是员工或团队的产出和贡献。.结果主导型B.行
admin
2022-08-02
64
问题
( )考评方法较注重工作业绩,特别是员工或团队的产出和贡献。.结果主导型B.行为主导型C.价值主导型D.品质主导型
选项
.结果主导型B.行为主导型C.价值主导型D.品质主导型
答案
A
解析
结果主导型的绩效考评,采用结果性效标,以考评员工或组织工作效果为主,注重的是员工或团队的产出和贡献即工作业绩,而不关心员工和组织的行为和工作过程,所以考评的标准容易确定,操作性很强。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1026306.html
本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
(2018年5月)尽管有些被录用的新员工有一定相关工作经验,但具体工作特点决定
(2017年11月)在企业中,在岗培训计划通常采用()的方式制定。A.与员工协
(2017年5月)下列不属于转岗培训方式的是()A.与新员工一起参加 B.接
(2017年5月)以下现场培训的对象不包括()A.从学校毕业的新员工 B.企
(2017年5月)常用于管理培训的现场培训方法是()A.工作指导法 B.工作
(2016年5月)以下现场培训的对象不包括()。A.从学校毕业的新员工 B.
(2016年5月)在培训教室布置方法中,()更适合于模拟练习法。A.臂章形布置
(2015年11月)调查企业从业员工现状的目的是为了确定()。A.培训项目费用
(2015年5月)常用于管理培训的现场培训方法是()。A.工作指导法 B.工
(2018年11月)下列不属于企业员工培训系统的子系统的是()。A.培训需
随机试题
Thenewsecretaryhaswrittenaremarkably________reportonlyinafewpagesbu
MillionsofbooksandanInternet-basedcampusnetworkareavailablefortheUni
ItwasnotuntilthenextFridaythatMarillaheardthestoryoftheflower-
[originaltext]M:Right.Whataboutthesecondtype?W:Thesecondtypeisendur
关于软件质量,()的叙述是正确的。①.软件满足规定或潜在用户需求特性的总和②.
A.下牙槽神经 B.颏神经 C.舌神经 D.颊神经 E.舌下神经支配下颌
下列哪项不是硬膜外麻醉的禁忌汪A.恶病质 B.脊椎结核 C.休克 D.严重
请从所给的四个选项中,选出最恰当的一项填入问号处,使之呈现一定的规律: A.如
基金管理公司和托管银行因共同行为给基金财产或基金份额持有人造成损害的,不用承担连
某工程,实施过程中发生如下事件: 事件1:工程开工前,施工项目部编制的施工
最新回复
(
0
)