首页
登录
从业资格
()让应聘者自由地发表意见或看法,以获得信息。避免被动。A.清单式提问 B.开
()让应聘者自由地发表意见或看法,以获得信息。避免被动。A.清单式提问 B.开
考试题库
2022-08-02
52
问题
()让应聘者自由地发表意见或看法,以获得信息。避免被动。A.清单式提问B.开放式提问C.举例式提问D.封闭式提问
选项
A.清单式提问
B.开放式提问
C.举例式提问
D.封闭式提问
答案
B
解析
开放式提问让应聘者自由地发表意见或看法,以获取信息,避免被动。开放式提问又分为无限开放式和有限开放式。@##
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1016314.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
培训需求个人层面分析的信息来源,主要有( )。A.业绩考核记录 B.员工
面试可以使用人单位客观了解应聘者的( )。A.社会背景 B.语言表达能力
企业外部环境调研的方法主要有( )。A.专题性调研 B.获取书面信息
( )是指信息发出者将信息借助一定的传输手段、利用一定的传输方式传递给信息接收
考官在对应聘者面试提问时,应注意的事项有( )。A.重点了解应聘者的求职动机
( )是企业组织内部依据具体分工,在同一级机构、职能业务人员之间的信息传递。A
以( )为标准进行的配置是在岗位和应聘者之间进行必要调整,以满足各个岗位人员配
( )是目前了解企业经营外部环境情况的主要方法。A.获取口头信息 B.获
关于职业纪律,正确的看法是( )。A.每一个从业人员在开始工作之前,均应明确
一般而言,员工拥有的“( )”信息越多,就越能将个人目标与企业和部门的需要结合
随机试题
[originaltext]Amanwasarrestedonsuspicionofattemptingtocarryexplos
TheAmericanmedicalschoolisnowwellalonginthesecondcenturyofits
[originaltext]W:Canyouspeakupalittle?I’mhavingdifficultyhearingyou.
Haveyoueverfeltslightlyundertheweather,calledyourdoctorforadvice
《安全生产管理检查评分表》实得76分,换算在汇总表中《安全管理》分项实得分为()
共用题干 PersonalityandCareer1.Whenyous
重症监护病房(ICU)患者病情重,为预防手术部位感染应注意的事项错误的是A.应严
以个人好恶,兴趣爱好为联系纽带,具有强烈情感色彩的群体是()。A.非正式群体
(2013年真题)联合杠杆可以反映( )。A.营业收入变化对息税前利润的影响程
综合布线系统中,使不同尺寸或不同类型的插头与信息插座相匹配,提供引线的重新排列,
最新回复
(
0
)