首页
登录
从业资格
面试可以使用人单位客观了解应聘者的( )。A. 社会背景 B. 语言表达能力
面试可以使用人单位客观了解应聘者的( )。A. 社会背景 B. 语言表达能力
最全题库
2022-08-02
80
问题
面试可以使用人单位客观了解应聘者的( )。A. 社会背景B. 语言表达能力C. 工作经验D. 反应能力E. 心理生理状况
选项
A. 社会背景
B. 语言表达能力
C. 工作经验
D. 反应能力
E. 心理生理状况
答案
ABCD
解析
面试是单位最常用的、也是必不可少的测试手段。在面试过程中,通过直接接触,可以使用人单位全面了解应聘者的社会背景,以及语言表达能力、反应能力、个人修养、逻辑思维能力等方面综合素质的状况。在特定场景下,与应聘者面对面的交谈与观察,达到客观了解应聘者的业务知识水平、外貌风度、工作经验、求职动机、表达能力、反应能力、个人修养、逻辑性思维等情况,由表及里地评价应聘者有关素质,并对是否录用作出判断与决策。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1026238.html
本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
(2019年5月)企业编写校园招聘记录表需要获取应聘者的有关信息,内容包括(
(2016年5月)在校园招聘中进行面试时,应当注意防止()等情况。A.面试内容
(2019年5月)背景调查应关注的重要问题包括()。A.对空缺职位的胜任能
(2019年5月)关于背景调查应遵循的原则,下列说法错误的是()。A.只调
(2018年5月)()适用于初步筛选应聘者。A.笔试筛选法 B.面试筛选法
(2017年11月)背景调查的内容应()A.迅速、有效 B.简明、实用 C
(2016年5月)对应聘者进行背景调查最好的时机是在()。A.面试前 B.初
(2015年11月)一般而言,应聘者背景调查的目标部门不包括()。A.曾经就职
(2015年11月)()是指从应聘者中选出企业所需要人员的过程。A.竞聘上岗
(2017年5月)公司简介的功能包括()A.传达公司的价值观 B.让应聘者
随机试题
某股票当前价格为63.95港元,下列以该股票为标的的期权中时间价值最低的是()。A、执行价格为64.50港元,权利金为1.00港元的看跌期权B、执行价
[originaltext]Toextinguishdifferentkindsoffires,severaltypesoffire
票据贴现贷款是商业银行通过( )未到期的商业票据,为票据持有人贷款的行为。A.
对流行性腮腺炎腮肿的护理,以下措施不合适的是A.可进食水果、果汁和补充维生素C片
下列情况有利于促进出口的是()。①人民币汇率升高②提供出口补贴③商品倾销④外汇倾
给定资料 1.2015年国务院政府工作报告提出,坚持主动作为,狠抓落实,切实
酒大黄A.泻下作用峻烈 B.泻下作用极微,有止血作用 C.泻下稍缓,清上焦实
下列哪一项不是固定桥挠曲的不良后果()A.金属(舌)面与塑料分离 B.桥体与基
下列不可以作为锁定目标客户群项目特征的是()。A:土地规划特征 B:土地质量特
技术创新的过程与模式中,()最为显著的特征是它代表了创新的电子化和信息化过
最新回复
(
0
)