首页
登录
从业资格
()绩效指标体系应能够反映员工在劳动过程中的行为表现。A:品质特征型 B:工作
()绩效指标体系应能够反映员工在劳动过程中的行为表现。A:品质特征型 B:工作
admin
2022-08-02
94
问题
()绩效指标体系应能够反映员工在劳动过程中的行为表现。A:品质特征型B:工作结果型C:行为过程型D:劳动态度型
选项
A:品质特征型
B:工作结果型
C:行为过程型
D:劳动态度型
答案
C
解析
行为过程型的绩效考评指标体系是以反映员工在劳动工作过程中的行为表现的各种指标为主体构成的指标体系。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1016146.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
关于职业精神,正确的说法是( )。A.职业精神是企业员工职业理想的总和 B
公司规定:任何员工迟到1分钟就要罚站1分钟。如果你是公司主管,下属中有一名骨干员
培训课程设计过程分哪几个阶段?每个阶段所强调的基本内容是什么?
按照劳动争议标的的不同,可以把劳动争议划分为( )。A.权利争议 B.利
员工满意度调查的内容包括( )。A.薪酬 B.组织 C.晋升 D.
薪酬体系设计所要体现的劳动基本形态包括( )。A.潜在劳动 B.静态劳动
综合型绩效考评方法包括( )。A.合成考评法 B.强迫选择法 C.加
行为观察法要求考评者根据被考评者某一工作行为发生频率或次数的多少对其进行评定,其
绩效计划与传统考评方式相比,其主要特征有( )。A.绩效计划是一个双向沟通的
由于涉及的对象和内容不同,绩效管理程序的设计可分为( )。A.绩效管理制度设
随机试题
目前,在韩国和日本,汉语已成为第二外语,仅次于英语。(secondto)Atpresent,Chinesehasbecomethesecondfo
[originaltext]W:Goodmorning.WhatcanIdoforyou?M:Goodmorning.I’vecom
[audioFiles]audio_eusm_0108(20106)[/audioFiles]A、Astormcanhardlychangethe
[originaltext]W:Noluckthen,John?M:I’mafraidnot,ma’am.Notyet,anyho
编辑加工的重要作用有()。A.导向把关 B.消灭差错 C.弥补疏漏
因情志不遂,肝气郁结者常发出的异常声音是A.瘖B.鼻鼾C.失音D.叹息E.音哑
A. B. C. D.
当一个国家出现通货紧缩的现象时,可以通过()等对策治理。A.控制有效需求 B
北京泰禾有限公司被法院受理破产申请后,相关主体申报了下列权利。其中哪些债权人的主
照明系统采用安全特低电压供电时应采用安全隔离变压器,其二次侧()作保护接地A
最新回复
(
0
)