首页
登录
从业资格
薪酬体系设计所要体现的劳动基本形态包括( )。A. 潜在劳动 B. 静态劳动
薪酬体系设计所要体现的劳动基本形态包括( )。A. 潜在劳动 B. 静态劳动
免费题库
2022-08-02
112
问题
薪酬体系设计所要体现的劳动基本形态包括( )。A. 潜在劳动B. 静态劳动C. 流动劳动D. 凝固劳动E. 动态劳动
选项
A. 潜在劳动
B. 静态劳动
C. 流动劳动
D. 凝固劳动
E. 动态劳动
答案
ACD
解析
价值来源于劳动,价值的分配也必须取决于劳动的付出。因此,薪酬体系设计首先要体现劳动的基本形态,具体包括:①潜在劳动,即可能的贡献,是指蕴涵在个体身上的劳动能力;②流动劳动,即现实的付出,是指人力资源个体在工作岗位上的活动是已经付出的劳动;③凝固劳动,即实现的价值,是指劳动付出后的成果,如产量是多少、销售额有多少等。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1026117.html
本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
(2018年5月)()是由一组相近、相似的任务所组成的劳动活动,是构成岗位的
(2016年11月)()是为达到一定的工作目标而进行的一项劳动活动。A.职务
(2018年5月)劳动定额的表现形式有()A.时间定额 B.看管定额 C
(2017年11月)根据实施范围的不同,劳动定额可分为()A.看管定额 B.
(2016年11月)制定劳动定额的基本方法有()。A.经验估工法 B.实际测
(2015年11月)劳动定额的内容包括()。A.劳动定额的制定 B.劳动定额
(2015年5月)根据实施范围的不同,劳动定额可分为()。A.看管定额 B.
(2019年5月)工时定额和产量定额是劳动定额的两种基本表现形式,它们在数值上互
(2017年5月)()地制定劳动定额,是企业管理对劳动定额工作提出的一项基本要
(2016年11月)关于劳动定额,下列说法不正确的是()。A.劳动定额是在一定
随机试题
Itwastwoweeksbeforechristmas,andMrs.Smithwasverybusy.She41alo
______isrememberedasagreatgeneral,asoneofthefoundersoftheRepublic,
Socialdistancemay【66】af______howopenlyemployeesspeakabouttheirwork.
Itisawisefatherthatknowshisownchild,buttodayamancanboosthis
[originaltext]TheadoptionoftechnologyacrossAfricaisgrowingrapidly.
治疗消渴病肺热津伤证的主方为A.消渴方 B.玉女煎 C.六味地黄丸
下列选项中,与典故“士别三日,当刮目相看”有关的一项是() A.吕布B.张飞
支票的出票日期为2019年1月1日,则持票人的权利消灭日期为()。A.2020
银行承兑汇票期限自出票之日起最长不得超过()。A.1个月 B.3个月 C.
共用题干 D汽车制造厂对载货汽车生产线进行技术改造,改造内容为:冲压车间新增冲
最新回复
(
0
)