员工测评的()是指测评人员以被测对象近期的表现代替整个测评时期的全部实际表现，导

admin2022-08-02 69

问题员工测评的()是指测评人员以被测对象近期的表现代替整个测评时期的全部实际表现，导致测评结果产生的误差。A:晕轮效应B:感情效应C:近因误差D:离散误差

选项 A:晕轮效应
B:感情效应
C:近因误差
D:离散误差

答案 C

解析近因误差是指由于测评人员对被测对象近期印象深刻、记忆清楚，而对远期表现印象模糊、记忆不清。因此，以近期的记忆代替整个测评时期的全部实际表现，导致产生测评结果的误差。

转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1016128.html

二级人力理论和专业和综合评审

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)