首页
登录
从业资格
人员配置的基本原理包括( )。A. 能位对应原理 B. 强化奖惩原理 C.
人员配置的基本原理包括( )。A. 能位对应原理 B. 强化奖惩原理 C.
admin
2022-08-02
50
问题
人员配置的基本原理包括( )。A. 能位对应原理B. 强化奖惩原理C. 弹性冗余原理D. 互补增值原理E. 动态适应原理
选项
A. 能位对应原理
B. 强化奖惩原理
C. 弹性冗余原理
D. 互补增值原理
E. 动态适应原理
答案
ACDE
解析
人力资源配置的基本原理包括:①要素有用原理;②能位对应原理;③互补增值原理;④动态适应原理;⑤弹性冗余原理。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1026103.html
本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
人员配置应遵循的原则不包括()。A.岗得其人 B.人得其位 C.人尽其才
根据宏观经济学基本原理,社会就业总量取决于()。A.总供给水平 B.工资水平
竞聘上岗的优点是( )。A.对工作认真负责B.采用了能岗匹配原理C.推动了企业
( )不是人力资源配置的基本原理。A.要素有用原理 B.互补增值原理 C.
( )是依据工作岗位研究的基本原理和基本方法,在组织机构设置科学化的条件下,在
人力资源配置的原理包括( )。A.要素有用原理 B.能位对应原理 C.互补
人力资源配置的基本原理包括( )。A.同素异构原理 B.能位对应原理 C.
( )指出,人与事的不适应是绝对的,适应是相对的。A.要素有用原理 B.能位
下列关于能位对应原理的说法,不正确的是( )。A.大才大用、小才小用,各尽所能
起草培训配套的激励制度时.应当包括的基本内容不包括( )。A.奖惩制度的执行程
随机试题
[originaltext]Whatcanwelearnfromtheconversation?[/originaltext]A、TheEngl
Mostofusareburdenedbythepastandanxiousaboutthefuture,makingit
《沙燕》是典型的()风筝。A.北京 B.山东 C.天津 D.南京
患者,男性,68岁,脑出血,昏迷6个月,提供鼻饲营养时,护理操作不正确的是(
按照违章记分标准,一般违章记()分1-2;1-3;1-4;1-5
城乡规划行政主管部门依法对下列违法建设进行行政处罚时,哪一项应当并处罚款?(
关于价格调整条款,下列说法错误的是()。A、除合同另有约定的价格调整外,《200
著名的水利工程郑国渠位于今天的( )A.四川成都附近 B.河北邯郸附近 C
以下财产转让所得不征或免征个税的是( )。 A.商铺转让所得 B.个人转
建设工程项目总承包与施工承包的最大不同之处在于项目总承包需要负责()。
最新回复
(
0
)