首页
登录
从业资格
1.简述撰写培训评估报告的步骤。(12分)
1.简述撰写培训评估报告的步骤。(12分)
题库
2022-08-02
29
问题
1.简述撰写培训评估报告的步骤。(12分)
选项
答案
解析
答:(1)导言。首先,说明评估实施的背景,即被评估的培训项目的概况;其次,撰写者要介绍评估目的和评估性质;再次,撰写者必须说明此评估方案实施以前是否有过类似的评估。(2分)
(2)概述评估实施的过程。评估实施过程是评估报告的方法论部分。(2分)
(3)阐明评估结果。结果部分与方法论部分是密切相关的,撰写者必须保证两者之间的因果关系,不能出现牵强附会现象。(2分)
(4)解释、评论评估结果和提供参考意见。这部分涉及的范围可以较宽泛。(2分)
(5)附录。附录的内容包括收集和分析资料用的图表、问卷、部分原始资料等。(2分)
(6)报告提要。提要是对报告要点的概括.是为了帮助读者迅速掌握报告要点而写的,要求简明扼要。(2分)
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1015956.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
对组织而言,培训有效性意味着组织利润的增加、成本的下降和( )A.员工技能的提
人职培训制度的基本内容不包括( )A.培训的意义和目的 B.人职培训的地
( )是对企业整体框架的设计。A.培训规划 B.组织规划 C.制度规划
前瞻性培训需求评估模型的优势包括( )A.建立在未来需求的基点上,使培训工作变
下列关于培训制度的贯彻执行,说法正确的是( )A.企业可以采取开放式的管理方式
下列关于培训的目标说法正确的有( )A.培训的目标应解决员工培训要达到什么样标
关于面试方法的评估,应从以下方面进行( )。A.提问的有效性 B.面试官
采用自学的培训方法,其优势是()。A.费用低 B.不影响工作 C.
培训课程设计过程可分为( )阶段。A.定位 B.目标 C.模式
培训需求分析是( )的前提。A.确定培训目标 B.进行培训评估 C
随机试题
WhenwethinkofHollywood—atermIuselooselytodescribeAmericanmovie
[originaltext](16)Whenwemakefriends,itcanhelptohavesomethinginc
BlairAdmitsNeverHavingSentFlowerstoHisWifeBritishPrimeMinisterTon
Asincere______isasvaluableasgoldintheworld.A、complementB、supplementC
Youaredevelopingaserver-sideenterpr
为发展学生的兴趣、爱好和特长而开设的、可供学生自由选择的课程是()A.综合课程
图示直径为d的圆轴,承受轴向拉力F和扭矩T。按第三强度理论,截面危险的相当应力σ
()属于心理咨询中搜集资料的主要途径。 (A)摄入性谈话记录(B)观
(2019年真题)关于右美沙芬药理作用及临床评价的说法,正确的是( )A.通过
工程项目实施策划中,其中具有很强的政策性、技巧性和谋略性,并取决于工程项目的性质
最新回复
(
0
)