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培训课程设计过程可分为( )阶段。A.定位 B.目标 C.模式
培训课程设计过程可分为( )阶段。A.定位 B.目标 C.模式
题库
2022-08-02
48
问题
培训课程设计过程可分为( )阶段。A.定位B.目标C.模式D.策略E.评价
选项
A.定位
B.目标
C.模式
D.策略
E.
评价
答案
ABCDE
解析
培训课程设计过程可分为定位、目标、策、模式、评价五个阶段。
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本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
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