首页
登录
从业资格
在短期工资决定模式中,当( )时,不能达成集体谈判的协议。A.工会的坚持点高于
在短期工资决定模式中,当( )时,不能达成集体谈判的协议。A.工会的坚持点高于
免费题库
2022-08-02
144
问题
在短期工资决定模式中,当( )时,不能达成集体谈判的协议。A.工会的坚持点高于雇主的坚持点B.雇主的坚持点低于工会的坚持点C.工会的坚持点低于雇主的坚持点D.工会的坚持点高于雇主的下限且高于雇主的坚持点E.工会的上限及坚持点都高于雇主的坚持点
选项
A.工会的坚持点高于雇主的坚持点
B.雇主的坚持点低于工会的坚持点
C.工会的坚持点低于雇主的坚持点
D.工会的坚持点高于雇主的下限且高于雇主的坚持点
E.工会的上限及坚持点都高于雇主的坚持点
答案
ABDE
解析
图6-2不能达成协议的范围论图解如果工会的坚持点位于雇主的坚持点之上,如图所示,双方的坚持点之间没有重叠区,不存在可能的交涉范围。此时,如果双方不修正原有的坚持点,集体谈判就将破裂,双方的产业行动就有可能发生。经双方显示力量和妥协,稳各自的坚持点会发生变化,最终会形成实际交涉区。因此集体谈判的关键在于双方坚持点的确定,以及集体谈判结果靠近哪一方的坚持点:集体谈判结果越接近某一方的坚持点,越能表明其对方将会获得更大的利益。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1015949.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
下列关于平等协商与集体协商主要区别的描述错误的是( )A.集体协商表现为知情、
( )是决定人生成败、事业成功的两大心理因素。A.体格和能力 B.体格和
下列关于集体合同协商的说法正确的有( )。A.是法律行为 B.主要采取协
培训课程设计过程可分为( )阶段。A.定位 B.目标 C.模式
集体合同在协调劳动关系中的重要作用包括( )。A.有利于企业约束员工 B
非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的,在一个工资支付周期内,用人单位应(
集体合同由( )代表职工与企业签订。A.工会组织 B.企业人事部门 C.企
审核人工成本费用时,应关注政府有关部门颁布的年度工资指导线,用“三条线”来衡量本
WH建筑公司曾经在一线工人和经营人员中率先实行工资全额浮动,获得了不错的效果。为
确定最低工资标准的通用方法不包括()。A:比重法 B:GBP C:恩
随机试题
Manyworkerscan’tusecomputers;______trainingisrequired.A、onthewholeB、b
构建社会主义和谐社会的重点是:A.发展经济 B.改善民生 C.加强教育 D
A.N-亚硝胺 B.3-硝基丙酸 C.龙葵素 D.河豚毒素 E.单端孢霉
关于劳动的二重性原理,下列表述错误的是( )。A.具体劳动和抽象劳动是两种劳动
商业银行对企业进行信用分析时,使用最为广泛的定量分析系统是5Cs系统。()
A.葛根芩连汤 B.保和丸 C.四神丸 D.痛泻要方 E.藿香正气散加减
中风的病因不包括A.风 B.火 C.痰 D.湿 E.瘀
某免疫原有10μg,制备抗血清应采用的免疫途径是A.肌内注射B.皮内注射C.腹腔
A.维生素B B.维生素C C.维生素D D.烟酸 E.维生素A牛奶中较
浅层改良施工处理软土的规定说法正确的有()A.施工前应先完善排水设施 B
最新回复
(
0
)