首页
登录
从业资格
组织为员工提供（ ）、工作描述，宣传经营理念、人力资源开发的策略等，员工据此设
组织为员工提供（ ）、工作描述，宣传经营理念、人力资源开发的策略等，员工据此设
admin
2022-08-02
77
问题
组织为员工提供（ ）、工作描述，宣传经营理念、人力资源开发的策略等，员工据此设定自我发展目标与开发计划，使个人的目标与组织目标相配合。A.工作原始资料B.工作分析资料C.工作绩效资料D.工作专业技能资料
选项
A.工作原始资料
B.工作分析资料
C.工作绩效资料
D.工作专业技能资料
答案
B
解析
组织职业生涯管理的任务（一）帮助员工开展职业生涯规划与开发工作组织为员工提供工作分析资料、工作描述，宣传经营理念、人力资源开发的策略等，员工据此设定自我发展目标与开发计划，使个人的目标与组织目标相配合。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1015921.html
本试题收录于：
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
工作岗位分析是对各类岗位的（ ）进行系统研究，并制定出岗位人事规范的过程。A．
人力资源管理制度的基本职能是围绕（ ）等环节展开的，要有效完成这些职能，企业必
前瞻性培训需求评估模型的优势包括（ ）A．建立在未来需求的基点上，使培训工作变
以掌握技能为目的的实践型培训方法有（ ）。A．工作指导法 B．工作轮换法
采用自学的培训方法，其优势是（）。A．费用低 B．不影响工作 C．
（ ）属于现代人力资源管理的基本原理。A．动态优势原理 B．同素异构原理
企业人力资源费用包括（ ）。A．人工成本 B．基本工资 C．奖金
以下的各种现象中，（ ）应用于招聘与配置工作，则说明了招聘工作的能位对应原理。
工作说明书可分为（ ）。A．岗位工作说明书 B．任务工作说明书 C
（ ）是现代人力资源管理的特征。A．进行静态管理 B．照章办事，强调工作
随机试题
Thebarchartbelowshowstheaveragenumbersofconferenceattendeesinthreec
Withthesuddenonsetofseverepsychoticsymptoms,theindividualissaidt
Americaneconomistsoncespoofeduniversityeducationastheonlyindustryin
MuchasIadmirehiscourage,Idon’tthinkheactedwisely.A、我即使赞同他的行为，我也不觉得他的表
Inthissection,youaregoingtoreadapassagewithtenstatementsattachedto
下列各项中，属于专利法定义的发明创造的是（）。A.一种原子核的运动轨迹 B
某公司A利润中心2011年的有关数据为：销售收入5000万元，已销产品的变动成本
促红素能调节红细胞生成，下列何项是促红素化学物质基础（）A.是一种糖蛋白B.是
氨基糖苷类抗生素的抗菌机制是A.抑制蛋白质合成的全过程 B.抑制核酸合成 C
下列级数中，绝对收敛的级数是（ ）。
最新回复
(
0
)
