首页
登录
从业资格
工作岗位分析是对各类岗位的( )进行系统研究,并制定出岗位人事规范的过程。A.
工作岗位分析是对各类岗位的( )进行系统研究,并制定出岗位人事规范的过程。A.
admin
2022-08-02
127
问题
工作岗位分析是对各类岗位的( )进行系统研究,并制定出岗位人事规范的过程。A.性质任务B.职责权限C.岗位关系D.劳动环境E.员工社会关系
选项
A.性质任务
B.职责权限
C.岗位关系
D.劳动环境
E.
员工社会关系
答案
ABCD
解析
工作岗位分析是对各类工作岗位的性质任务、职责权限、岗位关系、劳动条件和环境,以及员工承担本岗位任务应具备的资格条件所进行的系统研究,并制定出工作说明书等岗位人事规范的过程。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1025907.html
本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
因素比较法的工作程序是指什么?
要素计点法的工作程序是指什么?
岗位归类法的工作程序是指什么?
岗位评价的直接信息来源有哪些?
岗位评价的基本功能。
岗位评价的概念。
岗位抽样的作用。
工作岗位调查的内容。
( )根据工作需要进入用人单位和该用人单位的劳动场所进行实地检查,任何单位和个
防暑降温和防冻取暖。严格执行《降温作业分级》《冷水作业分级》标准,工作场所在5℃
随机试题
Allanimalsmustrest,butdotheyreallysleepasweknowit?Theanswerto
Itisabsolutely______thatourclasswillwinthegame.A、sureB、exactC、right
[originaltext]Asaresultofrisinguniversitycosts,manystudentsarefi
RefertothefollowinggraphsforQuestions.[img]2012q1/ct_egreqm_egreqtbz3_0
具有下列标志时,可以认为滑坡处于复活阶段,其中不正确的是()。A.边坡各不同
依赖于维生素K的凝血因子不包括()。A.因子Ⅶ B.因子Ⅸ C.血小
川芎的药理作用是A.止泻B.抗休克C.抗脑缺血D.催吐E.发汗
患者,女性,74岁。以“间断性腹胀1个月”之主诉入院,患者1个月前无明显诱因出现
A.血管壁功能异常 B.血小板减少 C.血小板减少伴凝血功能障碍 D.凝血
2013年7月4日15时5分左右,由A建设公司总承包、B监理公司监理、C机电设备
最新回复
(
0
)