首页
登录
从业资格
在解决问题的过程中，（ ）由四面八方指向问题的中心。A.发散思维 B.收敛思
在解决问题的过程中，（ ）由四面八方指向问题的中心。A.发散思维 B.收敛思
题库
2022-08-02
25
问题
在解决问题的过程中，（ ）由四面八方指向问题的中心。A.发散思维B.收敛思维C.逻辑思维D.联想思维
选项
A.发散思维
B.收敛思维
C.逻辑思维
D.联想思维
答案
B
解析
收敛思维是由四面八方指向问题的中心，发散思维是由问题的中心指向四面八方。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1015792.html
本试题收录于：
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
现代人力资源管理的内容应以()为中心。A:事 B:企业 C:人 D
绩效考评是绩效管理活动的()。A:首要环节 B:关键环节 C:中心环
内部招募的不足包括()。A:选拔费用高 B:抑制个体创新 C:产生“团体思维
心理运动机能测试的内容主要包括()A:思维能力 B:想象能力 C:身体能力
企业采购中心的成员通常包括()A:生产者 B:影响者 C:采购者 D:决定
在绩效管理的各个环节中，管理者关注的中心和焦点应当始终是()。A:考评指标 B
同一组织内的员工有相同的文化背景，可能会产生()的现象。A:团体思维 B:惯性
()是指主体权利义务所指向的事物，即劳动法律关系所要达到的目的和结果。A:劳动法
绩效考评是绩效管理活动的()A:管理环节 B:关键环节 C:中心环节 D:
市场营销活动是企业经营管理的()A:起步环节 B:中心环节 C:结束环节
随机试题
Forthispart,youareallowed30minutestowritealettertoexpressyourthan
TheHistoryofAmericanIndiansWhenEuropeansdiscoveredtheWesternhemisp
Oneofthequestionscomingintofocusaswefacegrowingscarcityofresour
OnlyafterIhadreachedtheairport______thatIhadforgottentotakemyticket
RockSolidReaders—Howtohelpyourc
课程(广义)
A.1个 B.2个 C.3个 D.4个
韦纳在前人的基础上，提出（ ）把成就行为的归因划分为稳定和不稳定的因素A.“控
某企业进行人力资源需求与供给预测。通过统计研究发现，销售额每增加500万元，需增
根据公司法律制度的规定，下列表述不正确的是（）。A.股份有限公司股东有权查阅股
最新回复
(
0
)
