首页
登录
从业资格
绩效考评是绩效管理活动的( )。A: 首要环节 B: 关键环节 C: 中心环
绩效考评是绩效管理活动的( )。A: 首要环节 B: 关键环节 C: 中心环
练习题库
2022-08-02
79
问题
绩效考评是绩效管理活动的( )。A: 首要环节B: 关键环节C: 中心环节D: 结束环节
选项
A: 首要环节
B: 关键环节
C: 中心环节
D: 结束环节
答案
C
解析
绩效考评与评价是绩效管理活动的中心环节,是考评者与被考评者双方对考评期内的工作绩效进行全面回顾和总结的过程。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1025460.html
本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
按照绩效考评主体的不同,可将绩效考评分为()。A.上级考评 B.同级考评
制定起草企业绩效管理制度应体现()。A.全面性与完整性 B.相关性与有效
绩效管理作为一个完整的系统,具体由()组成。A.绩效计划 B.绩效沟通
人力资源管理费用包括()。A.招聘费用 B.培训费用 C.工资
岗位抽样的作用包括()。A.用于调查各类员工在工作班内的工作活动情况,掌握其内
()是指绩效管理周期结束时,管理者与员工进行绩效评价面谈,使员工充分了解和接受
下列选项不属于绩效的特点的是()。A.多因性 B.动态性 C.多维
培训需求分析的绩效差距分析方法,也称()。A.效果分析 B.必要性分析
人员录用原则中,()原则要求管理者对员工要给予充分的信任与尊重。A.因事择人
()是各种人力资源具体计划的核心,是事关全局的关键性计划。A.制度规划
随机试题
Ineventhebleakestclimatechangescenariosfortheendofthiscentury,sc
Foraboutthreecenturieswehavebeendoingscience,tryingscienceout,us
Nevermindthefighttogetpeopletoopentheirwalletsintherecession—so
HowtoReducePresentationStress1.Causesofpresentationstress■Fearofbei
Foreignaidisanimportantpartofinternationaleffortstoreducepoverty.
由低合金钢加工而成的钢筋有()。A.热轧光圆钢筋 B.热轧带肋钢筋 C.冷
关于肌张力增加的叙述正确的是()A.触摸肌肉松软无力 B.触摸肌肉有坚实感,做
侵犯行为:是指有意伤害他人的行为。侵犯行为是有意图的行为,是外显的行为,并且对他
铁路工程施工考核总费用计算基数为施工合同额,采取累进递减法确定。合同额在50亿元
先天性心脏病最主要的病因是A.遗传 B.宫内感染 C.妊母与大剂量放射线接触
最新回复
(
0
)