首页
登录
从业资格
有( )的人,不敢去做没有把握的事情,即使是走到了成功的边缘,也因害怕失败而退
有( )的人,不敢去做没有把握的事情,即使是走到了成功的边缘,也因害怕失败而退
admin
2022-08-02
26
问题
有( )的人,不敢去做没有把握的事情,即使是走到了成功的边缘,也因害怕失败而退却。A.自卑型思维障碍B.从众型思维障碍C.直线型思维障碍D.权威型思维障碍
选项
A.自卑型思维障碍
B.从众型思维障碍
C.直线型思维障碍
D.权威型思维障碍
答案
A
解析
自卑型思维障碍是指在自卑心理的支配下,不敢去做没有把握的事情,即使是走到了成功的边缘,也因害怕失败而退却。这种心理的人,有的其实是很聪明的,也有的取得过不错的成绩,后来遭受某种打击,从此信心受挫,虽然还在从事有可能实现创新的工作,却一再和成功失之交臂。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1015703.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
法律通常将自然人分为()A:丧失行为能力的人 B:限制劳动行为能力的人
<P>某家用电器公司的人力资源部经理严先生,正在审核2014年度的公司全员培训计
员工培训需求分析报告的内容包括()A:附录 B:参与调查的人员情况 C:报告
目前西方管理理论中出现的人性假设学说主要有()A:经济人假设 B:社会人假设
敏感性训练法适用于()A:组织发展训练 B:晋升前的人际关系训练 C:新进人
()是指基于劳动合同,为获取工资而有义务处于从属地位,为他人提供劳动的人员。A:
培训开始实施以后,第一件事情就是对有关事项进行介绍,具体内容不包括()A:管理规
()是针对被测试者的明显行为、实际操作以及工作效率进行测试的人员选拔方法。A:人
()是对大规模的应聘者同时进行筛选,花较少时间达到高效率的人员选拔方法。A:面试
在设计超利润奖时需要注意的事项不包括()A:只奖励与超额完成利润指标有关的人员
随机试题
MalnutritionandtheDiseasesofPovertyMalnutritiondisproportionatelyaffe
Theevidentincreaseofthevarietyandamountofthedailyconsumptionitem
Ifyou’relikemostpeople,you’rewaytoosmartforadvertising.Youskipr
在宋明理学中,理的意义可以分为五种,其中有( )这三种含义。A.宇宙的普遍法则
用于制作固定桥桥体龈面的材料最佳应为()A.烤瓷 B.镍铬合金
感受外邪,易引起眩晕的是A.火邪B.寒邪C.暑邪D.湿邪E.风邪
患者女,38岁。头晕,乏力2月余就诊。体检:中度贫血貌,巩膜轻度黄染,肝肋下1c
企业赋予某类人员购进本公司一定股份的权利,是指买卖双方按( ),在特定的时间内
下列关于竣工结算编制说法正确的是()。A.措施项目中的单价项目如发生调整的按已标
主体结构施工期间,施工单位安全主管部门进行施工升降机安全专项检查,对该项目升降
最新回复
(
0
)