2. 从业资格
  3. 年薪制的（　　）实际上是对经营者有效劳动的客观评价。A.补偿职能 B.激励职能

年薪制的（　　）实际上是对经营者有效劳动的客观评价。A.补偿职能 B.激励职能

考试题库2022-08-02  20
问题 年薪制的（　　）实际上是对经营者有效劳动的客观评价。A.补偿职能B.激励职能C.核算职能D.约束职能
选项 A.补偿职能
B.激励职能
C.核算职能
D.约束职能
答案 C
解析 核算职能。即核算经营者劳动的消耗，特别是核算有效劳动的消耗。这种有效劳动并非仅仅是企业内部承认的，对企业内部经营管理是有效的，它的凝结形态即劳动成果还必须经市场检验得到承认。实行年薪制就是按照这种核算出来的有效劳动数量和质量进行分配，它要求经营者不仅仅是能干、苦干，更要求经营者有效工作，严密计划，降低风险，注重投入产出的效益原则。年薪制的核算职能实际上是对经营者有效劳动的客观评价。
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