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劳动争议的诉讼请求必须具有事实根据与法理根据，必须符合法律规范，可以分为（ ）
劳动争议的诉讼请求必须具有事实根据与法理根据，必须符合法律规范，可以分为（ ）
admin
2022-08-02
37
问题
劳动争议的诉讼请求必须具有事实根据与法理根据，必须符合法律规范，可以分为（ ）。A.确认之诉B.给付之诉C.反诉D.变更之诉E.撤诉
选项
A.确认之诉
B.给付之诉
C.反诉
D.变更之诉
E.撤诉
答案
ABD
解析
劳动争议的诉讼请求必须具有事实根据与法理根据，必须符合法律规范。不仅诉讼请求的根据在事实与法律上是存在的，而且诉讼请求本身也是法律上所允许的。按照当事人诉讼请求的目的和内容不同，民事纠纷的诉讼中可以把诉分为确认之诉、给付之诉、变更之诉。这种划分在劳动争议诉讼中同样适用。
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一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
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