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劳动关系运行中突发事件的重要表现形式是( )。A.重大劳动安全事故 B.重大
劳动关系运行中突发事件的重要表现形式是( )。A.重大劳动安全事故 B.重大
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2022-08-02
51
问题
劳动关系运行中突发事件的重要表现形式是( )。A.重大劳动安全事故B.重大劳动卫生事故C.重大劳动争议(包括集体争议和团体争议)D.劳资冲突(又称群体性事件)E.其他突发事件(如严重的经济性裁员)
选项
A.重大劳动安全事故
B.重大劳动卫生事故
C.重大劳动争议(包括集体争议和团体争议)
D.劳资冲突(又称群体性事件)
E.其他突发事件(如严重的经济性裁员)
答案
ABCDE
解析
突发事件是组织运行过程中危机的表现。在不同的领域,以不同的视角,采用不同的思维方式,对突发事件的认识、理解是不一样的。在劳动关系领域,通常可以将突发事件描述为带来高度不确定性,对生产经营的正常秩序具有高度威胁性,特殊的、可以多种形式发生的非预期性事件。劳动关系运行中突发事件的重要表现形式是重大劳动安全卫生事故、集体劳动争议、团体劳动争议和其他突发事件。
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一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
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