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岗位职责指标主要是根据部门和岗位的工作说明书中的“（ ）、工作内容”归纳总结提
岗位职责指标主要是根据部门和岗位的工作说明书中的“（ ）、工作内容”归纳总结提
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2022-08-02
23
问题
岗位职责指标主要是根据部门和岗位的工作说明书中的“（ ）、工作内容”归纳总结提炼而成的指标。A.岗位职责B.岗位任务C.岗位质量D.岗位要求
选项
A.岗位职责
B.岗位任务
C.岗位质量
D.岗位要求
答案
A
解析
岗位职责指标的设计：岗位职责指标主要是根据部门和岗位的工作说明书中的“岗位职责、工作内容”归纳总结提炼而成的指标。因为工作说明书是通过工作岗位调查与分析而获得的有关部门及其岗位的各种相关信息，它反映了企业组织发展对该部门及其岗位的要求。如果岗位职责指标的内容与KPI指标的内容有相同、重叠的地方，则应该划为KPI的范围。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1015002.html
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一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
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