首页
登录
从业资格
法国学者贝松总结了谈话方式的发展,包括( )。A.评审的方法由不进行谈话的打分
法国学者贝松总结了谈话方式的发展,包括( )。A.评审的方法由不进行谈话的打分
免费题库
2022-08-02
42
问题
法国学者贝松总结了谈话方式的发展,包括( )。A.评审的方法由不进行谈话的打分法发展到员工参与式谈话的评审方法B.发展到注重平等谈话的发展式的评审方法C.在这一发展过程中,员工个人受尊重的程度不断增加D.评审的方法必须进行谈话E.员工个人受尊重的程度必须增加
选项
A.评审的方法由不进行谈话的打分法发展到员工参与式谈话的评审方法
B.发展到注重平等谈话的发展式的评审方法
C.在这一发展过程中,员工个人受尊重的程度不断增加
D.评审的方法必须进行谈话
E.员工个人受尊重的程度必须增加
答案
ABC
解析
职业生涯规划年度评审的具体方式为谈话方式。法国学者贝松(Beson)总结了谈话方式的发展如下:评审的方法由不进行谈话的打分法发展到员工参与式谈话的评审方法,进而又发展到注重平等谈话的发展式的评审方法,在这一发展过程中,员工个人受尊重的程度不断增加。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1014986.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
设计绩效考评方法时,需要进行管理成本的分析,分析的内容包括()A:改进绩效的成本
与技能培训相适应的培训方法包括()A:头脑风暴法 B:研讨法 C:工作情境法
以下关于熟人推荐这种招聘方式的说法,正确的有()A:工作更加努力 B:对候选人
现代企业人力资源管理的基本职能包括()A:调整 B:发展 C:保持 D:选
分析工作绩效差距的具体方法有()A:行为比较法 B:目标比较法 C:水平比较
面试中的提问方式包括()A:开放式提问 B:压力式提问 C:情景式提问 D
战略控制的方法包括()A:全程控制 B:事前控制 C:重点控制 D:事后控
在企业员工工资总额管理中,可以采用()方法推算合理的工资总额。A:工资总额与销售
对过细的劳动分工进行改进的方法包括()A:扩大业务法 B:充实业务法 C:工
采用招聘洽谈会方式时应了解招聘会的档次,收集的信息包括()A:招聘会规模有多大
随机试题
Thebiosphereisthenamebiologistsgivetothesortofskinonthesurface
Manyoftheministershadbeenpeasantsorworkersthemselvesand______(use)t
Manypeoplelikethegiganticwhales.Humansympathy【C1】______whalesis
Theauthorisprimarilyconcernedwith______[br]Itcanbeinferredfromthepa
年末ABC公司正在考虑卖掉现有的一台闲置设备。该设备于8年前以40000元购入,
某企业有一笔5年后到期的借款,数额为5000万元,年利率为10%。企业为此设立偿
共用题干 冯斌夫妇今年都是35岁,计划20年后退休。他们5年前买了一套总价15
一批质量检验专业的学生到一家公司实习,以便理论联系实际。同学们集中到会议室,投
某框架结构柱基础,作用标准组合下,由上部结构传至该柱基竖向力F=6000kN,由
煎煮中药时,需包煎的一组饮片是A.紫河车、蕲蛇、琥珀 B.白芥子、决明子、牛蒡
最新回复
(
0
)