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对高级主管人员素质的特殊要求包括( )。A.通常是高学历,并且经验丰富的人才
对高级主管人员素质的特殊要求包括( )。A.通常是高学历,并且经验丰富的人才
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2022-08-02
7
问题
对高级主管人员素质的特殊要求包括( )。A.通常是高学历,并且经验丰富的人才B.通常是较资深且多专长的人员C.较多的是重视“名”甚于“利”D.通常是年富力强、知识面广、多专长的人员E.擅长沟通、领导和规划
选项
A.通常是高学历,并且经验丰富的人才
B.通常是较资深且多专长的人员
C.较多的是重视“名”甚于“利”
D.通常是年富力强、知识面广、多专长的人员
E.擅长沟通、领导和规划
答案
BCE
解析
高级主管人员是企业的中坚力量,是企业目标的发展、实现的中间重要环节,是落实企业方针、目标的重要组织者。
1、工作价值的衡量
(1)工作价值取决于部门的职权及管理幅度。
(2)工作价值取决于企业整体绩效及部门团体绩效。
2、人员素质的特殊要求
(1)通常是较资深且多专长的人员。
(2)较多的是重视“名”甚于“利”。
(3)擅长沟通、领导及规划。
3、具体的薪酬政策和措施
(1)薪酬取决于企业规模、员工人数及福利能力。
(2)薪酬取决于企业效益,通常享有较高的分红及奖金。
(3)通常享有特别的绩效奖金或者目标达成奖金。
(4)通常享有额外之福利,如汽车、保险及各种科协会员资格证等。
(5)通常享有非财务性补偿,如头衔、秘书、名片、车位、办公室、弹性工作时间等。
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一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
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