2. 从业资格
  3. EAP操作在教育培训阶段可采用的方法有（　　）。A.访谈法 B.问卷调查法

EAP操作在教育培训阶段可采用的方法有（　　）。A.访谈法 B.问卷调查法

免费题库2022-08-02  31
问题 EAP操作在教育培训阶段可采用的方法有（　　）。A.访谈法B.问卷调查法C.专题讲座D.团体辅导E.观察法
选项 A.访谈法
B.问卷调查法
C.专题讲座
D.团体辅导
E.观察法
答案 CD
解析 教育培训阶段
与前一阶段一样，根据宣传对象和作用的不同，可分为两个层面：
1、管理者的培训。目的是使管理者了解和掌握一定的心理知识和心理咨询技巧，以便在工作环境中发现、甄别、解决和预防员工心理问题。
2、员工培训。主要是讲授基本心理知识和自我管理技巧（如情绪管理、压力管理和实践管理等），帮助员工了解自我，澄清困惑。
可以采用多种方法进行培训，如专题讲座、团体辅导等。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1014847.html
本试题收录于： 一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类

一级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)