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从制定的方法来看,制定企业定员的方法主要有()A:按劳动效率定员 B:按组织机
从制定的方法来看,制定企业定员的方法主要有()A:按劳动效率定员 B:按组织机
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2022-08-02
16
问题
从制定的方法来看,制定企业定员的方法主要有()A:按劳动效率定员B:按组织机构、职责范围和业务分工定员C:按设备定员D:按岗位定员E:按比例定员
选项
A:按劳动效率定员
B:按组织机构、职责范围和业务分工定员
C:按设备定员
D:按岗位定员
E:按比例定员
答案
ABCDE
解析
从制定的方法来看,制定企业定员的方法主要有:(1)按劳动效率定员。就是根据生产总量、员工的劳动效率,以及出勤率来核算定员人数。(2)按设备定员。就是根据机器设备需要开动的数量和开动班次、员工看管定额以及出勤率来计算定员人数。(3)按岗位定员。根据岗位的多少、岗位的工作量大小以及劳动者的工作效率来计算定员人数。(4)按比例定员。按照与企业员工总数或某一类服务对象的总人数的比例,确定某种人员的定员人数。(5)按组织机构、职责范围和业务分工定员。
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三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
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