首页
登录
从业资格
在设计公文筐测试的试题时，首先要进行（ ）。A.文件设计 B.测试模式设计
在设计公文筐测试的试题时，首先要进行（ ）。A.文件设计 B.测试模式设计
考试题库
2022-08-02
49
问题
在设计公文筐测试的试题时，首先要进行（ ）。A.文件设计B.测试模式设计C.工作岗位分析D.评分标准确定
选项
A.文件设计
B.测试模式设计
C.工作岗位分析
D.评分标准确定
答案
C
解析
工作岗位分析。在试题设计之前，应该深入分析工作岗位的特点，确定任职者应该具备哪些知识、经验和能力。工作岗位分析可以采用面谈法，现场观察法或问卷法。通过工作岗位分析，确定公文筐测试需要测评哪些要素，哪些要素可以得到充分测评，各个要素应占多大权重。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1014536.html
本试题收录于：
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
()说明了根据测试结果预测将来行为的有效性。A:预测效度 B:费用效度 C:
以下关于工作岗位设计的说法错误的是()A:岗位设计应充分考虑企业人力资源结构特征
改进岗位设计可以从很多方面人手，但不包括()A:岗位工作的满负荷 B:岗位的工
()是国家人力资源社会保障行政部门批准用人单位聘用外国人的法律文件。A:劳动合同
设计岗位调查方案时，关于调查的时间、地点和方法说法错误的是()A:指出从什么时间
下列关于多重淘汰式的说法错误的是()A:应聘者必须在每种测试中都达到一定水平，方
下列关于正向激励策略的说法，不正确的是()A:采用行为观察法时，首先应设计出可行
同一种测试方法对同一组应聘者在两个不同时间进行测试，其测试结果的一致性称为()A
简述岗位薪酬体系的设计步骤。（10分）
请简要说明企业工资奖金调整方案的设计方法。（15分）
随机试题
Themanwasseen______heavilytothegroundandnevergetupagain.A、fallingB、f
AskmostpeoplehowtheydefinetheAmericanDreamandchancesarethey’lls
MoreandmoreAmericansarereadingtheirowncreditreport.Creditreportsare
某公司为扩大销售额制定了四种方案。四种方案所需的费用与可能得到的销售额预计数如下
对于首次建立业务关系的客户，无论其风险等级高低，证券公司在初次确定其风险等级后的
查蛲虫卵，须用拭子在肛门周围皱襞处拭取，时间宜在A.下午3时 B.上午8时
呼吸性酸中毒（失代偿）时，血气分析变化正确的是A:PaCO＜sub>2＜/sub
风险性是证券公司自营买卖业务区别于经纪业务的一个重要特征。()
借款人与银行可以在贷款协议的“提前还款”条款中，约定提前还款的前提条件和必要的手
《合同法》第二条第一款规定：“本法所称合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间
最新回复
(
0
)
